的通知》(云政办发(2002)116号)规定：退休人员、企业内部退养职工不存在与企业调整劳动关系，不能进行经济补偿。(六)2006年，我厅《关于在深化 ，困难国有企业军队转业干部和军队退役人员申请办理提前退休时，需按隶属关系提供申请退休当年政府经济综合管理部门或国有资产管理委员会出具的困难国有企业证明 ...
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带动就业。五、着力解决好社区就业难点问题针对下岗职工和失业人员从事社区服务业存在的社会保险接续等难点问题，进一步完善相关政策措施。制定灵活有效的办法，依法将 本地实际情况，研究制定灵活就业形式的相关政策，解决好从业者劳动关系处理、合法权益保障、劳动争议仲裁等具体问题。六、加强部门配合，落实工作责任开展 ...
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第四节参保单位减少人员第三十二条参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、死亡等原因而减少人员， 日内书面答复申请人。第四十五条其他经办机构、社会保险费征收机关认为社会保险公共信息存在错误的，可以向公共窗口提出复查建议。公共窗口收到复查建议后，应认真组织复查 ...
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发展较快，各类经济组织众多，劳动关系复杂，存在不少影响和谐的矛盾和问题，导致我市劳动争议总量较多，违反劳动保障法律法规的行为和群体性劳资纠纷 咨询系统的建设。整合现有的12333和96888电话资源，通过政府购买服务方式，加强劳动保障投诉举报咨询系统建设，实行政府监管、社会化运营。实行有奖举报制度，对 ...
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。通过全社会的共同努力，本市劳动关系总体上是和谐的。但是，当前本市也存在一些影响劳动关系和谐的因素。部分企业违反劳动保障法律法规、侵犯劳动者合法 。建立仲裁员资格培训、考核验证的职业规范，进一步推进仲裁员职业化建设。基本建成全市劳动争议基层调解网络，使60%的争议在仲裁前得到解决，90%以上的争议在 ...
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代表由劳动保障行政部门依法予以处罚并在新闻媒体公开曝光。6、社会保险经办机构与劳动保障监察、劳动关系、职业介绍等部门相互配合，共同行动，将养老保险扩面与推行劳动 各地的工作做出评估。3、各地根据省厅检查验收的意见组织进行回头看，解决存在的问题，巩固扩面续保的成果。同时向省厅做出落实检查验收情况的报告。 ...
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规定比例，所得税减免落实情况;享受到营业税、所得税减免政策的下岗职工人数;政策落实申存在的主要问题及原因等。(三)工商行政管理政策落实情况。下岗职工在各类市 情况：存在的问题和原因等。(十)促进下岗职工出中心、自谋职业政策落实情况。进中心下岗职工在协议期满前，自谋职业从事个体经营并与企业解除劳动关系， ...
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介绍机构在银行开设的基本账户。对没有提供资料或资料不完整，以及经检查存在弄虚作假现象的，财政部门有权拒绝给付职业介绍补贴。第十二条在确保 企业中连续三年亏损且资不抵债，企业净资产不足以支付职工安置费用的企业)与职工解除劳动关系所需经济补偿金以及国有困难企业为其"4050"下岗职工缴纳社会保险费所需资金 ...
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的问题依然存在。企业内部平均主义和部分垄断行业收入偏高的问题仍较突出，工资分配宏观调控体系和企业工资决定机制尚不完善。7、劳动关系趋于多元化 就业服务机构和社会保险经办机构实现前台业务计算机管理，加快资源数据库建设，建立覆盖劳动和社会保障行政管理部门及就业服务机构、社会保险经办机构等机构在内的信息网络 ...
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中逐步发展，取得了很大成绩，对维护劳动者的合法权益，巩固社会主义劳动关系，促进劳动制度改革和各项劳动工作的开展，促进社会安定和国家经济建设的顺利进行，发挥了 不规范，有的不具有法定的形式要件，内容不完整，缺少责任条款。执法方面，存在着法制意识不强，制度不健全，队伍素质低，执法不严，甚至执法犯法的现象。 ...
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