，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）以及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之 之日起七日内立案。重大案件的立案，应当报同级人民政府和上级劳动行政部门备案。（二）听证。劳动行政部门对立案的案件，应当收集证据。用人单位或劳动者应当向 ...
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举证责任。用人单位不提供或者无法提供有效证据的,应当承担举证不能的责任,劳动保障行政部门可依据职工一方提供的有效证据作出工伤认定结论。第二十条工伤认定申请 事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的;(三)用人单位与工伤职工没有劳动关系或者事实劳动关系的;(四)受伤害人员是用人单位聘用 ...
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有权以口头或者书面方式提出回避申请：1．是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；2．与本案有利害关系的；3．与本案当事人、代理人有其他关系， 的证据发表质证意见、被申请人对第三人提供的证据发表质证意见的顺序进行。质证是围绕证据的真实性、合法性以及关联性发表意见。――首席仲裁员或独任仲裁员（四）审理 ...
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减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。用人单位形成或者保管的证据，劳动争议仲裁委员会应当责令用人单位提交或者依职权主动 （四）考勤记录；（五）其它能证明双方劳动关系的凭证。第二十六条有下列情形之一的劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会经初步审理后，可以根据劳动者的 ...
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提出，仲裁委员会应当及时作出决定，以口头或书面的方式通知当事人。第二十六条仲裁庭审理劳动争议案件时所依据的证据有：书证、物证、视听材料、证人证言、 ，被申诉人为自然人死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人；(四)涉及维持劳动关系的争议，职工当事人死亡的。第三十条仲裁决定适用于下列范围：(一)对管辖权有 ...
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适用于本市行政区域内市属及其以下用人单位与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)。本市 补充调查。补充调查应当自退回之日起15日内结束。经补充调查，证据仍然不足的，应当作出撤销案件的决定；(三)用人单位有违反其他法律、法规行为 ...
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法律（1）条第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)以及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之 之日起七日内立案。重大案件的立案，应当报同级人民政府和上级劳动行政部门备案。(二)听证。劳动行政部门对立案的案件，应当收集证据。用人单位或劳动者应当向 ...
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（1）条第二条 本规定适用于抚顺行政区域内的所有企业，个体经济组织(以下称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下称劳动者)。国家机关、事业单位、社会团体和 的；(二)隐瞒事实真象，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝提供有关资料的；(四)不按规定的时间和地点对《通知书》、《指令书》做出答复的 ...
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说明理由。第十二条 政府人事部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实，用人单位、工作人员、医疗机构及有关部门应当予以协助，据实 和保留津补贴。2．工伤人员本人提出与用人单位解除或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动 ...
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建立的非劳动关系的。第十一条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，在调查核实中如有以下情形，可以中止工伤认定：（一）需要有关部门出具证据，而 费用由工伤保险基金支付。用人单位、工伤职工或者其直系亲属提出再次鉴定或者复查鉴定申请的，预交鉴定费等相关费用。再次鉴定结论维持原鉴定结论，或者复查鉴定结论没有变化 ...
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