。用人单位应当配备专（兼）职人员负责劳动合同和集体合同管理工作。用人单位劳动合同管理人员纳入企业劳动管理岗位资格培训范围，实行持证上岗制度。第六条用人单位 ，工会有权提出意见或者要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第三十一条用人单位法定代表人（或主要负责人）应向职工大会或 ...
//www.110.com/fagui/law_31720.html-了解详情
。现就有关工作通知如下：一、按照《劳动法》规定和转变政府职能的要求，各地劳动行政部门应当建立集体合同审核管理机构。条件具备的地方应一步到位，组建集体 视情况配备一定数量的专职人员负责集体合同审核管理工作。三、各地劳动行政部门要加强集体合同审核业务培训工作，对从事集体合同审核管理的人员都要分期分批进行 ...
//www.110.com/fagui/law_23465.html-了解详情
培训形式，努力形成全方位、多层次的职业技术教育和培训体系，加强对新生劳动力、在职职工及下岗失业人员的培训。针对未能升学的初高中毕业生等新生劳动力，全面实行 致力于维护和谐稳定的劳动关系，初步形成了以《中华人民共和国劳动法》为主体的调整劳动关系的法律法规体系，建立了劳动合同和集体合同制度、三方协调机制、 ...
//www.110.com/fagui/law_2066.html-了解详情
等材料报当地人力资源社会保障部门备案，培训后根据劳动者继续履行劳动合同情况，向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。申请材料经人力资源社会保障部门审核后 之签订劳动合同并缴纳社会保险费的；以及在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和 ...
//www.110.com/fagui/law_383221.html-了解详情
国务院关于解决农民工问题的若干意见的实施意见》（建人函[2006]80号）和《河北省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》（冀政[2006]57号），在 后，在劳动合同签订之日起15日内，到工程项目所在地县级以上监管部门办理用工备案手续。 3、大力实施建筑劳务人员上岗培训制度。将职业技能培训和持证上岗 ...
//www.110.com/fagui/law_373315.html-了解详情
资源社会保障部、财政部、国家发展改革委决定于2009－2010年联合实施特别职业培训计划。2009年，各地按照要求，认真落实各项政策措施，取得了积极成效。但是 制造业、服务业等行业在岗农民工培训和困难企业职工培训。企业吸纳进城求职的农村劳动者，并与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个 ...
//www.110.com/fagui/law_367364.html-了解详情
的劳动者，培训时间不得少于120小时。从事特种作业的，应当取得特种作业操作资格后方可上岗。第二十一条 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家有关规定 ，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附则 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html-了解详情
明确培训目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。用人单位应当按照培训合同的约定，为职工创造必要的学习条件，保证职工的学习时间。第二十四 培训的，当职工本人提出与单位解除劳动关系时，已签订培训合同的按照培训合同执行；未签订培训合同的按照劳动合同执行。因培训费用发生争议的，按照国家有关劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_316034.html-了解详情
最低工资规定的现象，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的劳动定员定额管理体系。(三)严格执行劳动合同制度和用工备案制度会同建设等行业主管部门，依照现行有关法律法规 劳动技能；以农村富余劳动力为主要对象，开展3～6个月劳务输出培训，使其至少掌握一项技能，达到上岗要求；以已进城务工的农民工为主要对象， ...
//www.110.com/fagui/law_264525.html-了解详情
提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定全省社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构资格认定标准的实施办法；制定全省社会保险服务体系建设规划并组织实施 失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划及政策。(五)劳动工资处拟定劳动关系调整地方法规、规章和劳动合同、集体合同制度的实施办法，并监督实施； ...
//www.110.com/fagui/law_250950.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务