新招用人员数为准。劳动部门应认真查验企业提交的新招用人员的《再就业优惠证》及劳动合同；（四）现有服务型企业、商贸企业当年新增加岗位数，以企业当年 国税发〔2002〕160号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局、劳动和社会保障厅（局）：为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业 ...
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促进劳动力与生产资料在数量和质量上的合理配置，落实企业经营承包责任制，消除吃大锅饭，劳动纪律松弛，效益低下的状况。对职工，无论是管理人员、技术人员，还是工人， ；四是完善劳动合同内容，健全劳动仲裁制度，严肃合同管理，强化劳动合同的法律约束力；五是认真做好终止解除合同后待业人员的管理和再就业工作。２． ...
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的劳动关系处理、社会保险关系接续工作。２０００－２００２年，对国有企业下岗职工实行市场就业的试点，并总结经验，制定有关政策措施，初步建立起国有企业劳动者失业后由 政策意见，逐步加以规范。（十四）巩固和完善劳动合同制度。重点是推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到１９９９年底，使城镇８０％以上的私营 ...
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）新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与其签订３年以上期限劳动合同的，从再就业资金中按招用人数提供为期３年的社会保险补贴。补贴标准按单位应 ，要建立城镇劳动力抽样调查制度，定期开展全国城镇劳动力抽样调查，及时反映全国及各地的就业和失业动态变化。建立这项制度，可以补充现行城镇失业登记制度的不足，更全面 ...
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。配合“农村劳动力跨地区流动有序化工程”的实施，利用各种培训手段，对跨地区流动就业的女性劳动者提供实用技术培训。（三）加快生育保险制度改革步伐，实现女 和查处用人单位违法解除女职工（包括解除孕期、产期、哺乳期女工）劳动合同的行为。结合常规性劳动监察，每年组织开展监察执法月活动，纠正用人单位在用工方面的 ...
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，在公益性岗位工作的“4050"人员的社保补贴期限，可根据劳动合同实际履行期限相应延长。2、从事灵活就业的“4050”人员享受社会保险的补贴期限累计不超过36个月 养老，基本医疗保险补贴审批表》(附件3)并汇总造册，报县(市、区)劳动保障部门审批，由同级财政部门复核后，将补贴资金直接发给申请人本人。第 ...
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月1日起施行。为认真学习贯彻“两法”，全面推进劳动合同制度的实施，促进劳动关系和谐稳定，依法促进就业工作，经市政府同意，现就有关事项通知如下： 共识。“两法”涉及面广、情况复杂，必须广泛深入地开展普法宣传工作。各级政府及劳动保障部门要通过召开座谈会、报告会等多种形式，大力宣传“两法”；司法部门要把学习 ...
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要通过政策引导调动企业参保的积极性和主动性，大力推动集体企业下岗失业人员和灵活就业人员的参保工作。工伤保险要以建筑等高风险企业参保为重点，加大地方小 ，严禁滥用试用期侵犯农民工权益。加强劳动合同管理，统一合同文本，规范合同内容。全面启动建立劳动用工登记制度，加强对劳动用工的宏观动态管理。(十六)推进 ...
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（原件）和上海市职工录用名册（原件及复印件）；（2）“农转非”人员须提供上海市劳动和社会保障局征地吸劳有关批文、区县征地劳动力调配介绍信、征地劳动力人员名册（ 征地吸劳单位、区劳动局、区公安局印鉴）及劳动合同。5．劳动就业服务企业当年新安置比例确认是指劳动就业服务企业减免税期满后在原有从业人员的基础上 ...
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工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；(二)与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当 、区(县)职业介绍服务中心(以下简称甲方)与同志(以下简称乙方)就档案管理问题订立合同如下：一、乙方自愿委托甲方保存人事档案。二、合同期自年月日起至年月日 ...
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