批准,可同时享受民政福利企业的优惠政策。(七)对已进入再就业服务中心并签订协议的国有企业下岗职工,本人自愿与企业解除劳动关系自谋职业的,经当地劳动 社区服务业实现再就业各类从事社区服务的经济实体或社区就业劳动组织招用下岗职工、失业人员,要依法签订劳动合同,明确权利义务,依法参加社会保险。各地要制定灵活 ...
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。各地要按规定将国有粮食企业分流职工纳入当地社会保障体系,做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系的接续等工作。各地要创造条件,实行企业退休人员 进郊”战略,推动城区粮食仓储、加工企业向更适合粮食物流和粮食产业化发展的地区转移。特别是大中型城市粮食企业要抓住城市建设和旧城改造的发展时机,在区域 ...
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统筹地区流动的,失业保险关系按有关规定转移。第二十二条单位招用的农民合同制工人,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据单位为其连续 责任第三十一条用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系,致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的,用人单位应当 ...
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管理暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。附件:1、厦门市社会保险业务档案管理暂行办法2、厦门市社会保险业务文件材料归档范围和保管期限表3、厦门市社会保险 、医疗保险特殊情况中断补缴(2004年5月前) 1、补缴年度已签定的劳动合同 2、参保人员补缴社保费申请表或单位申请补缴说明 3、参保人员身份证 ...
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劳动者的工资,均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同,应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人,并向劳动者出具终止或解除劳动关系 、升学、迁移以及其他原因发生异动时,原街道、镇(乡)劳动保障工作机构应及时办理档案的转移手续。市和区(市)县以及街道、镇(乡)劳动保障 ...
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1997】115号)规定,按自动离职处理,与其解除劳动关系。 八、对只在企业存放档案,不在企业工作,又未签订劳动合同的人员,企业应遵循对职工负责的原则, 解除劳动合同,又与新的用人单位签订劳动合同的,原企业可以与职工解除劳动合同,同时将职工的社会保险关系转移到新的用人单位,该单位必须办理接收手续。新的 ...
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的工资,均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同,应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人,并向劳动者出具终止或解除 办理档案的转移手续。市和区(市)县以及街道、镇(乡)劳动保障工作机构应建立失业人员档案管理中心,对失业人员的档案实行集中管理。第二十五条已办理失业 ...
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合同期间,由用工单位负责管理。终止、解除劳动合同后,由当地劳动服务公司管理。第二十一条用工单位对合同制工人要建立档案和考核制度。考核内容应包括劳动 ,必须变动工作单位者,要经劳动人事部门批准。合同制工人变动时,必须办理劳动保险转移手续。第二十三条各级劳动人事部门对双方履行劳动合同的情况,有权监督检查。 ...
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参照基本医疗保险的有关规定给予不超过本次医疗费百分之五十的一次性补贴。第十四条已参加基本医疗保险的职工,失业后在领取失业保险金期间继续参加当地的基本医疗保险, 基金不转移。跨省转移的,按国家有关规定执行。第五章失业人员管理第二十条用人单位与职工终止或解除劳动关系(合同)前,须将职工档案及有关手续送劳动 ...
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的合作关系,组织境内外的劳务输出和农村劳动力向非农转移。(九)为派遣员工提供劳动保障事务代理服务(劳动人事档案除外)。第十条 劳务派遣工作程序(一)劳务派遣组织与 的,用人单位不得将其退回劳务派遣组织,劳务派遣组织也不得与派遣员工解除《劳动合同》:(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在 ...
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