工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作不 劳动量或产量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。劳动定额不合理，用人单位不得以劳动者没有完成劳动定额为由，支付给提供了 ...
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事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。见习期、试用期间的劳动者不适用本规定。第三条本规定所称最低工资，是指用人单位应支付给 等形式的用人单位，必须进行合理折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。第十三条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未 ...
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、条件下的津贴；(三)国家法律和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第十一条用人单位必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位职工，并明确规定发放工资日期 ，视为提供正常劳动，用人单位应当依照本规定支付工资。第十五条各级工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者的工资低于最低工资标准的，有 ...
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单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。见习期、试用期间的劳动者不适用本规定。第三条 本规定所称最低工资，是指用人单位应支付给 等形式的用人单位，必须进行合理折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。第十三条 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未 ...
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、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。在学徒期、熟练期、见习期、试用期内的劳动者不适用本规定。停产、半停产企业经 (二)本地区职工平均工资水平和劳动生产率；(三)本地区城镇就业状况和经济发展水平。确定的最低工资标准应高于本地区社会救济金和失业救济金标准，低于本地区职工平均 ...
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、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。在学徒期、熟练期、见习期、试用期内的劳动者不适用本规定。停产、半停产企业经劳动部门 ）本地区职工平均工资水平和劳动生产率；（三）本地区城镇就业状况和经济发展水平。确定的最低工资标准应高于本地区社会救济金和失业救济金标准，低于本地区职工 ...
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工资等分配方式的，应当进行合理折算，其相应的年算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。第六条行署、市人民政府可按高于或者低于省定 的劳动者保险、福利待遇。第九条用人单位必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位的劳动者。第十条劳动者由于本人原因在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用本规定 ...
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用人单位)以及在其中领取报酬的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体内与之建立劳动合同关系的劳动者；企业化管理的事业组织及其劳动者，也适用本规定。劳动者在 支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。第十二条 劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按规定休假期间以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。第 ...
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内与之建立劳动合同关系的劳动者；企业化管理的事业组织及其劳动者，也适用本规定。劳动者在国家规定的见习期、熟练期、学徒期或试用期内不执行最低工资。第三 ，支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。第十二条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按规定休假期间以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。第十三 ...
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内与之建立劳动合同关系的劳动者；企业化管理的事业组织及其劳动者，也适用本规定。劳动者在国家规定的见习期、熟练期、学徒期或试用期内不执行最低工资。第 ，支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。第十二条 劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按规定休假期间以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。第十三 ...
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