报酬、劳动定额、劳动合同管理、奖惩、裁员、补充保险和福利、劳动安全与卫生、休息休假、职业技能培训等事项，应当事先与职工方进行平等协商。双方还可以就其他与 行业集体合同第三十一条区域、行业集体合同是指乡镇、街道、社区等工会和产业(行业)工会组织本区域、行业职下代表与企业代表组织，就劳动关系有关事项所签订 ...
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和工作目标是：到２０００年，城镇失业率力争控制在４左右；职工实际平均工资年均递增４．５％左右；适用《劳动法》调整范围的职工全面实行劳动合同制度； ，劳动关系双方的合法权益得到比较充分的保障，劳动者素质进一步提高，劳动者的生活水平在实现小康的基础上进一步改善。三、“九五”时期的主要工作（一）就业“九五” ...
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适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第三条本法所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在 合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经双方当事人在劳动合同文本上签字或者盖章成立。 劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。 未以书面形式订立劳动 ...
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、商业、运输业、服务业、旅游业和小型水利工程等承包合同。 第三条 承包合同是农村集体经济组织与承包者用以明确双方在生产、经营、分配中相互权利、义务关系 管理小组各存一份。 第十一条 承包合同应具有以下内容：(一)承包标的名称；(二)发包方和承包方的单位、地址，双方代表人姓名；(三)发包方提供土地及其 ...
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原则远程培训站是办学具体实施的基层单位，业务上接受甲方领导，同时接受所在地区省级劳动和社会保障部门的指导和监督，经济上独立核算。第二条 双方合作内容1、 。1.5无重大学员、用人单位投诉。1.6对无故一年不开展培训，不进行培训市场调查以及工作态度不认真的培训站，项目办公室在年底进行通报批评，情节严重 ...
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民主监督手段，国家依法监控的约束手段。至全面实行劳动合同制度，完善劳动关系主体双方自主协商，劳动保障行政部门、工会组织、企业组织三方协调，政府依法监督 ，逐步将社会保障支出占财政支出的比例提高到15一20%。3．提高社会保险社会化服务水平。一是实行社会保险金社会化发放。基本养老金由养老保险经办机构委托 ...
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资产证明须提交经法定验资机构出具的验资报告；（十一）联合举办的，应当提交经公证的联合办学合同；（十二）其他必要材料。第十条（审批程序）劳动 区县设立分教学点的，应当分别向原审批机关和拟设分教学点所在区县劳动保障行政部门事前备案。分教学点不是独立的民办职业培训机构，其教学管理工作和法律责任由分教学点所属 ...
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劳动争议的职工一方，人数为四至九人，并且具有共同理由和要求的，可以参照集体劳动争议的规定办理。第五条因履行劳动合同发生的争议，当事人可以口头或书面向 委员会成员署名，并加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人，并送上一级仲裁委员会一份，存档两份。第二十五条仲裁委员会受理的劳动争议，应当从决定受理之日起的六 ...
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的给予通报批评，并按照有关规定注8给予处罚。十、此责任书一式三份，甲乙双方、劳动(人事)部门各执一份，从签订之日起有效。计划生育办公室(甲方)代表 (乙方)代表签名： 受送达人在送达证上记明收到日期并签名或盖章，本人不在的，由其同住的成年家属签收。受送达人是单位的，交其收发部门签收。受送达人拒绝签收的 ...
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第四条 设计人应向发包人交付的设计资料 文件的优先次序构成本合同的文件可视为是能互相说明的，如果合同文件存在岐义或不一致，则根据如下优先次序来判断：3.1合同书3.2中标 应及时协商解决。12.7本合同双方签字盖章即生效，一式___份，发包人___份，设计人___份。本合同生效后，按规定应到项目所在地 ...
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