继续鼓励下岗职工自谋职业和各类用人单位依法招用下岗职工。大力推进社区就业、劳务派遣，稳步开展社区公益就业，促进下岗职工顺利出中心实现再就业。2000年 劳动者就业培训和就业准入等方面管理规定或办法。根据颁布的《中华人民共和国劳动合同法》，制定本市实施办法。(二)全面推进政务公开，增强政务工作的透明度。 ...
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的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。 被派遣职工的；（二）使用未与劳务派遣单位签订劳动合同的被派遣职工的；（三）被派遣职工人数超过本单位从业人员百分之三十，未向人力资源和社会 ...
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》第九条18.《关于中外合资人才中介机构管理暂行规定的补充规定》 第五条19.《劳动人事争议仲裁组织规则》第四条20.《人力资源社会保障行政复议办法》第二条21. ）《就业服务与就业管理规定》第十四条、第六十七条44、劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，情节严重的处罚种类：罚款法律依据：（1）《中华人民 ...
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中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予 条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的， ...
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中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予 条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的， ...
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统一思想，切实提高对规范市级机关事业单位编外用工管理工作重要性的认识，认真执行劳动保障等法律法规，树立编外用工成本意识和风险意识，依法实行规范管理。二、 外包，变“花钱养人”为“花钱办事”，提高行政效率。采取劳务派遣方式的用人单位，严格按劳动合同法有关规定执行。采取人事代理方式的用人单位，人事档案原则 ...
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劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本条例所称农民工， 单位不得因农民工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，解除其劳动合同。 第二十条劳务派遣单位应当督促接受以劳务派遣形式用工的单位（以下简称用工单位）执行国家 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定予以补偿。(四)有下列情况之一者，市消防支队可以立即将合同制消防员和文职雇员退回受委托的劳务派遣机构：1.招收 、服装费、保险费、业务培训费、生活设施及配套费、探亲路费及交通费、人才派遣服务费、防暑降温费、冬季取暖费以及与其有关的其它项目。具体标准由各县(区)根据 ...
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权益，促进经济发展与社会和谐，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规： 合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳务派遣组织向用工单位派遣农民工的，由劳务派遣组织与农民工订立书面劳动合同，建立职工名册制度，并履行向劳动 ...
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劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，制定本办法。第二条 自治区行政区域内招用农民工的企业、个体经济组织、民办非企业 相关管理台账的情况；（三）劳务派遣单位和用人单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬的情况；（五）其他 ...
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