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第一 为了维护劳动者的合法权益,规范劳动保障监察工作,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规,结合本省 用人单位或者劳动者的合法权益并造成损害的,依法承担赔偿责任。 属于本办法规定的劳动保障监察事项,法律、法规和其他规章对处罚另有规定的 ...
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的解除,以及女性农民工权益保护等,应当符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国务院《职工带薪年休假条例》等有关法律、法规规定。鼓励用人单位 负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。违反本办法第二、第二第一款、十条第一款规定,用人单位未保证农民工 ...
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企业代职工个人存入银行,计息方法按中国人民银行(1987)银发字19号《关于国营企业劳动合同制工人退休养老基金,国营企业职工待业保险基金提取利率问题的通知》执行。职工 合同,对军队转业干部不实行试用期办法。七章 合同鉴证及劳动争议仲裁 劳动合同由企业所在区县劳动仲裁机构鉴证,企业按现有职工 ...
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当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。对劳动者的违约行为约定违约金的,仅限于下列情形:一?违反 单位另行安排的适当工作,用人单位根据本条例十条第一款?一?项的规定解除劳动合同的,除按的规定给予经济补偿外,还应当给予 ...
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支付职工延长工作时间工资报酬的;(六)以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的;(七)未依法为职工缴纳社会保险费的。用人单位有上述(一)至(六)项 提供法律援助和法律服务。新闻传播媒体应当对职工劳动权益保障情况进行宣传和监督。 职工认为其劳动权益受到侵害,有权向人民政府及其所属部门、 ...
//www.110.com/fagui/law_208942.html-了解详情
、女职工生育等保险,由劳动部门的社会保险机构在试点基础上遂步推行。 建立和完善各类社会服务组织。 (一)各级政府及有关部门必须采取有力 委员会应扩大仲裁受理范围,受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议,及时解决劳动纠纷。 六章 法律责任与罚则 政府部门违反《条例》和本办法, ...
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(职)手续,并享受相应的退休(职)待遇。临时工亦应建立养老保险制度。职工变动工作单位,仍按原批准权限办理,并按国家规定办理养老保险关系和基金 铁路用人单位的,需办妥养老保险基金转移手续后,方可签订劳动合同。六章职工下岗、待岗为强化内部用工管理,提高职工队伍素质,用人单位应实行竞争 ...
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有利于对源于本法的任何诉讼以简单及迅速的方式予以判决的规则。 责任及义务 :就业 任何人不得雇佣: (a)非法外国人; (b)任何基于特定的身份而 应妨碍向该非法外国人或外国人提供其依宪法或任何法律(包括合同法)有权获得的服务。 :其它机构 除国家机关之外的机构或人员,应按所适用的 ...
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权限,会同同级有关部门审查批准后,发给《电力业务许可证》。”删去第一款。第一项中的“供电营业许可证”修改为“电力业务许可证”。四十条、六十三。增加一,作为:“从事向中国籍船舶派遣船员业务的机构,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定取得劳务派遣许可 ...
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用人单位推荐残疾人就业,免收相关费用。 用人单位安排残疾人就业,应当为其选择适合的岗位,并依法与其订立劳动合同、聘用合同或者服务协议。残疾 生活福利、休息休假、社会保险等方面应当与其他职工享受同等待遇。 用人单位依照劳动合同法裁减人员时,应当优先留用残疾职工或者其家庭成员;裁减残疾 ...
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