、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五 配备专职或者兼职人员负责本单位的劳动合同管理工作，建立健全劳动合同订立、履行、变更、解除、终止和统计等管理制度，定期检查劳动合同履行情况。第四章 特别规定 ...
//www.110.com/fagui/law_302277.html-了解详情
”及其宣传提纲为基本依据，认真组织本地区本部门进行学习贯彻，准确把握“两法”的主要内容和精髓。同时，各地各部门要结合各自工作实际，围绕群众普遍关心、 保障部门要指导用人单位与劳动者依法订立劳动合同，健全劳动合同管理制度，实现劳动合同管理的科学化和规范化。国家机关、事业单位和社会团体对编外用工情况要及时 ...
//www.110.com/fagui/law_301228.html-了解详情
要实行厂务公开、民主管理制度。职工要积极参与民主管理，加强民主监督，力求通过公开、平等的协商，签订公平合理、互利共赢的工资集体合同。三、今后三年 的满意度和受益度是衡量工资集体协商成效的主要标准之一。各级劳动行政部门、工会组织和企业联合会等企业代表组织，要依法发动和支持职工采取多种形式民主参与工资集体 ...
//www.110.com/fagui/law_300949.html-了解详情
社会关注度高、劳动者权益受侵害严重、维权愿望较为迫切的问题上取得突破。主要任务是：――提高劳动合同签约率。加强行政执法，营造社会氛围，使全市企业劳动 全面实施，各类企业普遍与职工签订并履行劳动合同，劳动合同内容得到有效规范，企业劳动合同管理水平有新的提高。建立劳动关系协调员制度，首批具有国家职业资格的 ...
//www.110.com/fagui/law_293379.html-了解详情
、通过后组织实施。 三、组织领导全面实行劳动合同制度是贯彻落实《劳动法》的重要内容，是一项牵涉到整个社会的系统工程，政策性强。各地、各部门要按照本 》的规定，完善有关政策，强化劳动合同管理，及时制定符合新型劳动用人制度的管理办法；要深入基层，具体帮助用人单位熟悉政策，掌握方法，制定方案，共同做好职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_274401.html-了解详情
现象，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的劳动定员定额管理体系。(三)严格执行劳动合同制度和用工备案制度会同建设等行业主管部门，依照现行有关法律法规，针对 检查的重要内容，继续开展贯彻《禁止使用童工规定》的专项检查活动，严厉打击非法介绍和使用童工的行为。对发现用人单位拒绝与农民工签订书面劳动合同、 ...
//www.110.com/fagui/law_264525.html-了解详情
四条 市、区劳动保障部门、就业服务机构及其劳动保障事务所要建立失业人员管理的奖惩制度，完善促进就业的激励机制。第十五条 考核的主要内容1、是否把 。用人单位按照工作量一次性或按件计算支付费用给劳务派遣组织，劳务派遣组织按劳动合同支付派遣员工工资报酬、缴纳社会保险费、住房公积金等费用。3、接受管理型。 ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html-了解详情
确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的劳动者，实行定期轮换制度。1.1.3.1.1.3无固定期限劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，可以 用人单位与劳动者应就工作岗位、工种、生产或工作达到的数量、质量指标或应完成的任务等内容进行协商，并在劳动合同中加以明确。1.1.3.1.3劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_210927.html-了解详情
、机构、人员和处理机制等内容，使广大劳动者和用人单位能正确理解法律的主要制度，依法维护自身的合法权益。 二、统筹安排，认真组织劳动争议仲裁工作人员学习理解《劳动 ；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
再就业扶持政策落实，公共就业服务机构与用人单位缔结就业援助联盟。联盟的主要内容包括：用人单位按约定，为就业困难人员再就业提供岗位；公共就业服务 档案查验接收，编号登记，提供档案查询、开具相关证明和提供档案转移。 重要条件：(1)制定人事档案管理制度与规定；(2)设立专用档案库；(3)配备具有相关资质 ...
//www.110.com/fagui/law_187618.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务