有关部门要及时准确地向人民法院提供业主拖欠工程款的信息,帮助建筑业企业通过法律途径解决拖欠工程款问题。有关部门和负有协助执行义务的单位要积极采取措施,协助 工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同,明确劳动报酬等内容,并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决 ...
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的监督机制,严格建设项目审批管理,加强信用体系和担保制度建设,依法强化合同管理,加大市场监督力度,从源头上防止拖欠工程款和农民工工资问题的发生, 拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同,明确劳动报酬等内容,并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠 ...
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有关部门要及时准确地向人民法院提供业主拖欠工程款的信息,帮助建筑业企业通过法律途径解决拖欠工程款问题。有关部门和负有协助执行义务的单位要积极采取措施,协助 工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同,明确劳动报酬等内容,并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决 ...
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是在企业营造良好的环境和氛围,指导企业积极参加创建、评选活动;要帮助企业解决创建、评选活动中存在的问题,及时发现典型,总结推广经验,研究、分析和总结 亏损,拖欠职工工资、社会保险费、工会经费,发生重大伤亡事故和群体性劳动纠纷,不坚持劳动合同、集体合同、职工代表大会、企务公开等制度,只要有前述情形之一的 ...
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困难,经济、政治、文化权益得不到有效保障。这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷。解决好这些问题,直接关系到维护社会公平正义,保持社会和谐稳定。 (三)解决 工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度,从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障 ...
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方式扩大就业,制定鼓励灵活就业的政策措施,完善灵活就业人员参加社会保险的办法,解决灵活就业人员的后顾之忧,使更多的人通过灵活多样的方式走上就业岗位。 争议,化解劳动纠纷方面的重要基础作用,努力构建和谐劳动关系,维护劳动关系双方的合法权益。 3、全面加强劳动保障监察工作。重点对各类企业签订劳动合同和参加 ...
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不整改的,依法予以处罚。对用人单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的,应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的,应督促其执行。 四、切实解决拖欠职工工资问题拖欠职工工资问题,是当前劳资纠纷多发的重要原因,也是影响社会稳定的重要因素之一。为此,各级政府和有关部门要把解决 ...
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企业和外来工参保率偏低,老国有集体企业欠费情况严重,社保基金支付压力较大;劳动合同管理薄弱;企业拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者合法权益的案件呈上升趋势 城镇化,发展以中心镇为结点的区域经济,作为解决农村劳动力转移的依托。倡导灵活多样的就业形式,增加就业途径,扩大就业规模。3、逐步统筹城乡就业。逐步 ...
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企业和外来工参保率偏低,老国有集体企业欠费情况严重,社保基金支付压力较大;劳动合同管理薄弱;企业拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者合法权益的案件呈上升趋势 城镇化,发展以中心镇为结点的区域经济,作为解决农村劳动力转移的依托。倡导灵活多样的就业形式,增加就业途径,扩大就业规模。3、逐步统筹城乡就业。逐步 ...
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程度上影响着经济发展和社会稳定。进一步加强工会劳动争议调解工作,是工会协调劳动关系和维护职工合法权益的重要途径。(二)各级工会要依照《劳动法》、 制度、劳动合同制度、职工代表大会制度、劳动法律监督制度和法制宣传教育制度等载体,形成有效预防劳动争议的环境氛围,不断完善协调劳动关系的机制,将纠纷苗头及时 ...
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