； （四）职工因病、负伤全部或部分丧失劳动能力，经指定医院确诊，劳动鉴定委员会确认的。 第四章 劳动合同的续订、变更、解除和终止 第二十一条 劳动合同期限 执行。 第三十九条 过去本市有关规定与本规定不符的，按本规定执行。国家劳动法律、法规有其他规定的，按国家有关规定执行。 关联法规：全国人大法律（1 ...
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本单位劳动合同管理制度；（三）依法制定与劳动合同相配套的各项规章制度；（四）依法办理劳动合同订立（含续订）变更、解除和终止手续；（五）按规定到劳动行政部门办理 ；（四）员工医疗期台帐；（五）各类专项协议签订意向台帐；（六）违约合同登记台帐；（七）其他必要台帐；第三十条用人单位工会应当帮助、指导员工订立 ...
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的企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本办法。本市的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动 ；对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。因劳动者原因未按时签订（续订）劳动合同的，应责令限期改正；逾期不改的，给予批评教育；经批评教育无效 ...
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三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。 第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－劳动合同续订书－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况并听取意见，经书面向当地劳动行政部门报告并听取意见后，可以裁减人员。用人单位裁减人员应当与被裁减人员办理 予以赔偿。第三十八条因用人单位的原因未按时与劳动者签订(续订)劳动合同的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，按照每个劳动者每月一百元的 ...
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，在人力、物力、财力等方面相互支持配合，增强宣传活动的实效。 中共中央宣传部劳动和社会保障部司法部全国普及法律常识办公室二○○七年十月二十二日 附件1：《中华 ：一是规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在固定期限劳动合同期满终止时，用人单位应当依法向劳动者 ...
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合同期限届满，有下列情形之一的，如果劳动者提出续订劳动合同，用人单位应当与其续订劳动合同：(一)劳动者男年满五十周岁、女年满四十五周岁的；(二)劳动者 ，侵害劳动者合法权益的，依照有关法律、法规的规定处罚。第三十一条 劳动行政部门及其有关工作人员滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，由其单位或者有关主管部门 ...
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劳动合同。用人单位应当及时与劳动者协商合同期限，办理续订劳动合同手续。第十五条用人单位与劳动者在订立劳动合同时，不得向劳动者收取定金、保证金、抵押金等费用 费用。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条用人单位与劳动者订立劳动合同时，向劳动者收取定金、保证金、抵押金的，按照《河北省劳动力市场管理条例》 ...
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(临时协议)的相关材料和凭证进行审核，办理劳动合同(临时协议)续订、变更备案或鉴证。 三、关于就业登记和退工管理1．用人单位招用劳动者应当自招用 劳登字14号)。(5)服务型企业、公益性再就业公司、商贸企业、公益性岗位(包括劳动保障协管员)的主办单位申请享受社会保险补贴的，填写《社会保险补贴人员名册》 ...
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转业退伍安置证明等；(四)登记机关认为需要提供的其他材料。第十二条 用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时，应当携带已登记备案的新签劳动 企业清算组于用人单位被撤销、企业破产终结、工商登记注销之日起30日内办理劳动用工注销登记。第十四条 办理注销登记时，应当提供下列材料：(一)劳动者花名册 ...
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