其失业期间按规定发给失业救济金。２．各类企业和全体职工都要签订劳动合同，以合同的形式确立劳动关系、明确劳动关系双方的权利和义务，将企业与职工之间劳动关系 企业所有职工、一体化的社会保险体系。－－养老保险实行基本养老保险、企业（单位）补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的体制。改革的主要任务是：（１） ...
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）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（六）员工患病或者非因工负伤，医疗期满 有义务为员工建立工伤事故及职业病伤害保险，并应当视其经济能力，为员工建立其他补充保险。第三十条员工患病或者非因工负伤，需要停止工作进行长期治疗的，按其 ...
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五)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(六)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后 义务为员工建立工伤事故及职业病伤害保险，并应当视其经济能力，为员工建立其他补充保险。第三十条员工患病或者非因工负伤，需要停止工作进行长期治疗的，按 ...
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五)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(六)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后 义务为员工建立工伤事故及职业病伤害保险，并应当视其经济能力，为员工建立其他补充保险。第三十条员工患病或者非因工负伤，需要停止工作进行长期治疗的，按 ...
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到期仍然有效。其与用人单位签订的劳动合同，期限不得短于服务合同或其它协议尚未履行的期限。第八条用人单位与劳动者签订劳动合同时，还可以签订《岗位 合同制试行办法》(京劳企发字[1990]327号)、《＜关于企业全员劳动合同制试行办法＞的补充意见》(京劳企发字[1992]504号)同时废止。第二十一条本《 ...
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》，实现人员在机关和企业间流动时养老保险关系平稳过渡。 (五)整顿规范企业补充养老保险和农村养老保险。制定企业年金管理办法、企业年金管理运营办法和经办 加大工资检查力度，规范工资收入分配秩序。 六、加强劳动关系协调与劳动争议处理工作(二十)完善劳动合同制度。认真贯彻《劳动法》，推动各类用人单位特别是非 ...
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成规模裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大型企业一次性 城镇劳动力抽样调查，及时反映全国及各地的就业和失业动态变化。建立这项制度，可以补充现行城镇失业登记制度的不足，更全面、准确地了解就业与失业状况。这 ...
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、应提交省级劳动保障行政部门、省级外经贸行政部门的批准文件。变更经营场所还应提交经营场所使用证明；转让股权，还应提交转让合同和修改章程的补充协议，以及 企业的有关管理规定。对中外合资、中外合作职业介绍机构的违法违章行为，由劳动保障行政部门和工商行政管理机关依照各自职权，按照国家有关法规规定予以处罚。七 ...
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的意义。为了巩固和完善乡镇干部制度改革的成果，根据中央指示精神，现将《关于补充乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定》发给你们，请各省、自治区、直辖市根据本地 审批。经批准聘用的人员，由乡镇张榜公布名单，并由用人单位与受聘人员签定合同或协议，明确规定双方应有的权力、义务、职责及聘用期限等事项。五、选任或 ...
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结合本市实际，制定本规定。 第二条 劳动合同是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确当事人双方权利义务的协议。 第三条 劳动合同的订立、履行、变更、解除和 。其中，境外人员就业劳动合同应有合同使用文字及其效力条款。 对农民合同制工、临时工的劳动合同的内容，可适当简化。 劳动合同订明的补充件、附件和当事人 ...
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