工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位 劳动保障行政部门或受委托的县(市、区)劳动保障行政部门受理申请后，对申请人提供的下列材料，应当依法作为工伤认定的证据。(一)事故伤害或突发疾病死亡的证明 ...
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利率计息;财政专户资金，按照不低于同期居民银行存款利率计息。第三章工伤认定第十二条工伤认定由用人单位参保地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。在市 的宣传、培训；（三）负责工伤认定工作；（四）监督检查工伤保险基金的缴纳、支付、使用;（五）负责本级经办机构发生的工伤保险行政争议的复议工作;（六） ...
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决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”十、增加一条，作为第二十九条：“劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六 “有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：“（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对 ...
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平均工资的用人单位，按照上年度当地职工月平均工资乘以职工人数作为缴费基数。工伤保险费列入企业成本，不计征税、费。第九条浮动费率原则上一至三年浮动 保障行政部门报告。在伤害事故（职业病确诊）发生之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定时间报告和申请引发的符合《条例》规定 ...
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特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。第十六条工伤认定申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤 下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对 ...
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，用人单位应当在24小时内向劳动保障行政部门及其参保的经办机构报告。第十九条用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织可以作为工伤认定申请人，按照《条例》规定 劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第五章劳动能力鉴定第二十七条建立市劳动能力鉴定委员会，由市人民政府劳动保障行政、人事、卫生行政部门，工会 ...
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。属于下列情形的还需提供以下相关证明材料，而且取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内：（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交 结论；（六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限；（七）作出认定决定的时间；（八）其他应当载明的事项。《工伤认定决定书》应当加盖劳动保障行政部门工伤认定 ...
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有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对 。?2004年1月1日以后发生的职工伤害和职业病，逾期未申请工伤认定的，劳动保障行政部门不受理工伤认定的申请。职工与用人单位之间发生争议时可申请劳动 ...
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选择一至两个医疗机构作为治疗医院，由用人单位到经办机构办理审批手续。未经审批同意或虽经同意但不符合规定的工伤医疗费用，工伤保险基金不予支付。职工住院 不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第七章附则第六十六条2003年1月1日以前发生的工伤，劳动保障行政部门已作出工伤认定和劳动能力鉴定的，工伤 ...
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、企业的工会组织可作为申请人，在职工遭受事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。八、确定 劳动保障行政部门负责本办法的监督管理，地税机关、建设行政主管部门、安全生产监督管理部门协助劳动保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。用人单位（包括工程 ...
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