；指导用人单位集体协商签订集体合同工作，办理集体合同审核登记；审核发布地方劳动定员定额标准；负责政策性安置和调配工作；贯彻实施国家制定的“农转非”政策，按 政策，拟定相关的实施办法并监督实施；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；起草本省企业工资地方性法规、规章、政策并监督实施；参与全省社会收入分配政策 ...
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)单位性质(指企业、事业、机关)的划分与国家有关部门的新规定是否一致。(2)劳动工资年报资料是否齐全，指标口径范围、计量单位等是否符合要求。(3)年报主要 支出是否符合有关财务制度和现金管理制度的要求。(6)职工人数与国家下达的劳动计划职工人数是否突破。 五、各独立核算的基层单位，必须严格执行《统计法 ...
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待岗，逐步形成上岗靠竞争，报酬靠贡献的竞争机制。第八条 企业可在劳动行政部门的指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由 条 企业组建为股份有限公司或有限责任公司的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》(劳部发(1994)497号)执行 ...
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外资委、深圳市外资办、哈尔滨市外资局、国务院各部门、总公司、计划单列企业集团劳动工资司（处）： 现将《外商投资企业劳动管理规定》印发给你们，请结合本地情况贯彻执行。 一九九四年八月十一日 外商投资企业劳动管理规定 第一条为了保障外商投资企业（以下简称企业）及其职工的合法权益，确立、维护和 ...
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市分行、建设银行市分行、农业银行市分行、中国银行天津分行拟订的《天津市劳动工资统计年报联合审核实施办法》，已经市人民政府领导同志同意，现转发给你们 、国家计委、劳动部、人事部、财政部、中国人民银行联合下发的《关于贯彻实施〈劳动统计年报联合审核暂行规定〉的通知》(统社字(1991)262号)要求，制定本 ...
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的重要性和必要性，增强工作的紧迫感和责任感，高度重视并采取切实有效措施，推动工资集体协商工作深入开展。 二、加强组织领导，制定切实可行的工作规划各省、自治区、 集体协商专业指导队伍，可聘任掌握法律知识和政策，熟悉企业劳动工资和财务管 理，有一定协商谈判能力和技巧的专业人士担任指导员，具体指导或参与企业 ...
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额万元。││意见││意 见 │││││││││││2006年 月 日│││2006年月 日 │││└──┴───────────────────────┴───┴────────────┘注：1、财务独立核算的企业都要填报此表。2、职工人数和工资总额按劳动工资统计年报口径填报。3、审核工资增长方案时 ...
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以前参加工作的固定职工。(2)按照国发(1981)144号文件规定未列入一九八一年调整工资范围的，属于一九七八年底以前参加工作的中小学校和医疗卫生单位的部分固定职工 要有三年的负担能力。 六、关于调整工资的组织领导和审批程序1.这次企业调整工资的组织领导，按劳动工资计划管理体制进行。省、市、自治区和地 ...
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、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：现将《现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法》发给你们，请据此指导本地区、本部门有关职能机构 规定，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业 ...
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基金提取比例。(四)各级企业主管部门按照国家的政策规定，负责制订所属集体企业职工工资收入管理的具体实施办法；监督检查所属集体企业执行国家有关政策规定的情况。(五 财务工作的管理和监督。集体企业应按照国家统计局的规定，填报劳动工资统计报表。统计、劳动、银行、税务部门和企业主管部门应当加强指导和监督，防止 ...
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