，针对存在的问题，制定具体规定，采取有力措施，加大监督检查力度，确保集体合同制度健康发展，形成依法有序、行之有效的劳动关系协调机制，达到调整劳动关系、维护 。二、监督检查的依据和内容（一）主要依据：《中华人民共和国劳动法》；《中华人民共和国工会法》；劳动部和全国总工会有关集体合同的政策文件；《集体合同 ...
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规定第一条为了规范集体协商和签订集体合同行为，维护职工和用人单位的合法权益，促进劳动关系的稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》 故意拖延的；?(二)双方对集体协商的程序安排未能达成一致的；?(三)对集体合同内容等劳动关系事项未能达成一致的；?(四)在集体协商过程中发生的其他争议 ...
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行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)，应当按照《劳动法》和本规定同与之建立劳动关系的劳动者订立劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第三 集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。第十条用人单位故意拖延不与劳动者签订劳动合同的，由市和区、县劳动局责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿 ...
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节目，针对不同对象进行宣传，要组织记者深入基层采访，用生动、新鲜案例宣传《劳动法》。要特别注意发挥党报和电视台的宣传作用，重点在党报和电视台刊用重要 未成年工的合法权益６．学习贯彻《劳动法》，建立稳定和谐的劳动关系７．贯彻《劳动法》全面实行劳动合同制度８．贯彻《劳动法》推动社会保险制度改革９．热烈祝贺 ...
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局、总公司（企业集团）劳动处，计划单列企业：根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》以及国家有关法律、法规及规章的规定，我们 )，结合我市实际，制定本实施细则(以下简称《细则》)。第一条用人单位实行劳动合同制度时，应制定实施方案，包括起草劳动合同书、实施办法及有关规章制度等， ...
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劳动力有序转移，促进乡镇企业高效、持续、快速、健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》有关规定，现就乡镇企业实行劳动 经济效益情况，确定相应的工资分配形式和工资水平。五、劳动合同中工时的规定乡镇企业应按照《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，合理安排职工 ...
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《劳动法》）于１９９５年１月１日实施以来，全国各地按照国务院召开的贯彻《劳动法》电视电话会议的工作部署，积极推进劳动用人制度改革，力争实现１９９５年建立劳动合同 的思想疑虑，引导改革工作健康发展。四、各地在组织实施劳动合同制度的工作中，要严格按照《劳动法》的规定进行，既要保证工作的进度，更要注意工作的 ...
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各市、县(市、区)劳动局、人民法院：为了认真贯彻执行新颁布的《中华人民共和国劳动法》，妥善处理好劳动争议案件，保护企业和职工的合法权益，维护社会稳定， 休息休假、工资、保险福利、职业培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当受理的其他争议案件。国家机关、事业单位、社会 ...
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，建立和维护适应社会主义市场经济要求的劳动制度，促进经济发展和社会进步。《劳动法》全面规定了劳动者在选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生 。为适应建立社会主义市场经济体制的需要，要结合《劳动法》的贯彻实施，在进一步深化改革的基础上加快社会保险、劳动合同、安全生产、促进就业、职业技能开发、 ...
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的时间内，全部或局部停止自己的工作。第4条劳动法协调的关系4.1.本法协调下列各方之间劳动合同及由此产生的其他劳动关系：4.1.1.在蒙古国境内 在外国企事业单位工作公民的劳动第113条外国公民的劳动113.1.雇主可在劳动合同的基础上，安排外国公民工作。113.2.协调外国公民按照本法和其他法律规定 ...
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