当事人不提供或者提供的文件有瑕疵的，应当承担不利的后果。法院可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。第三条（合同成立的认定）对帐确认函、债权确认书等 不利于矛盾纠纷的最终解决，也不利于发现客观真实。因此，从纠纷处理的实际效果出发，当买受人就买卖合同效力或履行事实提出抗辩的，不能将还款协议独立于买卖 ...
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组织分布广、群众认知度高等优势，充分利用现有资源，引导劳动争议当事人通过当地基层人民调解组织解决纠纷，以节约成本，化解矛盾，减少对抗。各基层人民调解组织 等制度；不断完善调解程序，推动劳动争议调解工作规范、有序进行；要实现劳动争议调解与仲裁及诉讼的有效衔接，并按照“着重调解，及时处理”的原则，进一步 ...
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用工信息的采集和录入，以网格为单位，对用人单位实施动态监管，利用网络按程序处理劳动保障监察业务。保定等5市完成“两网化”管理工作实施细则的制定、制度建设 以上劳动保障监察协管员，履行宣传政策法规、采集用人单位信息、调处简单劳动纠纷、上报举报投诉材料、发现和上报违法案件和群体性事件等职责。各设区市要按照 ...
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并为职工追缴社会保险费用共计1583．5万元，为职工追回拖欠工资2720．8万元；处理因劳动纠纷引发的突发事件440件；取缔了291家非法职业介绍机构；清退不符合规定 保障监察干部的使用有其特殊性，各区、县劳动局在进行人员调整时，要严格按照程序，坚持先培训、后上岗、先兼职、后专职的原则，建立一套与开展 ...
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劳动合同管理水平。扩大集体合同覆盖面，规范集体协商内容，完善集体协商程序，增强劳动关系双方自主协调能力。完善行业性、区域性集体合同和专项集体合同制度。（八） 应急处置及善后评估等系列联动、快速反应机制，及时妥善处理群体性劳动争议事件。（十八）构建基层劳动争议调解工作新格局。建立和完善以人民调解为基础， ...
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发生劳动纠纷的，仲裁委员会和人民法院均不予受理。⒊劳动争议双方不服仲裁裁决，在法定期限内均向人民法院提起诉讼的，以先起诉的一方为原告，并案处理； 合法权益出发，参照有关政策规定，予以公正处理。⒏用人单位依照法定程序制造的符合法律、法规规定的规章制度及双方依法签订的劳动合同及有关协议（包括集体合同）可以 ...
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处理，被请求人属军人的，由请求人户籍所在地的专利管理机关处理，被请求人属正在被监禁及劳动教养的，也应由被请求人户籍所在地的专利管理机关处理， 人或被请求人为法人的，须向专利管理机关提交法定代表人证明。当事人委托代理人参加专利纠纷处理的，须向专利管理机关提交授权委托书。授权委托书应写明委托期限和权限。第 ...
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案件的，行政复议机关终止行政复议案的审理；是其他特定矛盾纠纷的，其他行政机关终止相应处理程序。当事人不履行行政复议调解书的，可以向人民法院申请强制执行。 重大政府投资项目和重大国有资产处置；（五）制定资源开发利用、环境保护、劳动就业、社会保障、人口和计划生育、教育、医疗卫生、食品药品、住宅建设、安全 ...
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劳动保障重大紧急情况工作领导小组批准。三、重大紧急情况的处理程序（一）劳动保障重大紧急情况的处理坚持“政府统一指挥，部门密切配合，现场及时解决”原则。 劳动保障重大紧急情况工作领导小组给予指导和工作配合。发生企业职工因劳动保障纠纷和问题到市、区政府办公地点集体上访的，由区政府、区信访局及行业主管部门 ...
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形象； （２）坚持发展第一要务，努力提高企业经济效益和社会效益；（３）正确处理企业发展与职工利益关系，保障职工合法权益；（４）依法规范用工行为，关爱 企业亏损，拖欠职工工资、社会保险费、工会经费，发生重大伤亡事故和群体性劳动纠纷，不坚持劳动合同、集体合同、职工代表大会、企务公开等制度，只要有前述情形 ...
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