政策,做好法律规定与现行政策的衔接情况;采取跟踪调度、督促检查等措施,推动政策落实情况;加强就业专项资金管理,提高资金使用效益情况;健全就业援助制度 保障政策情况;贯彻《国务院信访工作条例》,落实劳动保障维稳工作预案,做好矛盾纠纷排查化解工作情况;进一步加强突发事件应急处理工作,妥善处置群体性突发事件 ...
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理念,提高充分运用“两部法律”等法律手段促进经济社会发展,管理经济社会事务的能力,增强做好就业工作的责任感,提高解决劳动纠纷、促进劳动关系和谐、促进社会和谐 法律”的权威,公正司法、严格执法,依法打击各种违法犯罪行为,做好法律服务、法律援助和司法救济工作,公正有效地解决劳动者和用人单位的司法诉求。三、 ...
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税收政策制约企业工资增长;少数企业工资支付行为不够规范,欠薪现象时有发生,工资纠纷凸现。三、指导思想和目标任务 (一)指导思想 以邓小平理论和“三个 。推行主办监察员制度,完善监察员任用和考核制度,提高监察队伍素质。 建立用人单位遵守劳动保障法律法规的诚信评价制度,加强单位诚信档案建设。 (五)强化 ...
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服务所的主管司法行政机关申请调处。第十八条 对符合法定法律援助条件的当事人,基层法律服务所应当依法提供法律援助,减免收费。减免收费由申请人提出,经基层 元部份 1%200001元以上 0.5%2、代理行政诉讼治安行政案件100元/件;劳动争议案件200元/件;其他行政案件,由双方协商收费。有财产争议的 ...
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前,在全市范围对建筑企业农民工工资支付情况开展一次专项执法大检查。各级劳动保障监察机构要把2004年“元旦”、“春节”前后开展农民工工资支付情况执法大检查作为 维护农民工的切身利益。充分发挥法律援助的重要作用,为外地进京施工人员解决有关劳动者报酬纠纷等问题提供服务。附件:1、劳动和社会保障部、建设部《 ...
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依法合规用工,积极履行用工责任,稳定劳动者队伍。主动关心关爱劳动者,努力改善劳动条件,拓展职业发展空间,逐步提高劳动者权益保障水平。培育健康向上的企业文化, 形态劳动者提供更加便捷、优质高效的纠纷调解、法律咨询、法律援助等服务。(十九)各级人力资源社会保障行政部门要加大劳动保障监察力度,督促企业落实新 ...
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的劳动争议预警机制,通过预测、预报和预防等措施,有效排查劳动争议隐患,及时化解纠纷苗头。对可能引发群体性突发事件的重大问题,要在第一时间将情况上报, 由上级工会代行下级工会部分维权职责的做法,充分发挥工会公职律师、工会法律工作者和法律援助志愿者的作用,为劳动争议调解工作提供指导和服务。五、加强对劳动 ...
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就业局势的基本稳定。 (二)加大政策落实力度,做好就业服务工作。完善再就业援助制度,广泛开展创建充分就业社区活动,落实好岗位补贴和社会保险补贴政策,着力 宣传的针对性、实效性,提高用人单位和劳动者的法律意识。 (三十)推动劳动保障事业发展“十一五”规划纲要和劳动保障事业发展计划的组织实施。制定和落实好 ...
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直接提起民事诉讼。第十五条乡镇法律服务所提供下列法律服务或者遇有下列情形,应当按照法律援助的有关规定,减免法律服务费:(一)因公受伤请求赔偿的 、抚养、抚养费而生活确有困难的;(三)请求抚恤金(或劳工赔偿金)、救济金、劳动保险金的;(四)委托人经所在工作单位或者村民委员会证明,确实经济困难无力负担的 ...
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和宣传力度,引导外出务工人员破除狭隘的地域观念,摒弃陈旧的择业观念,强化法律观念,倡导“市场需要就是工作”、“做文明经营户、做守法务工人”等观念;以 人员的管理、服务工作。司法部门要督促务工人员与用人单位签订劳动合同,并及时帮助调解、处理劳务纠纷。交通部门在逢年过节时应安排专门车辆接送务工人员返乡进厂 ...
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