劳动行政处罚决定书 -法律法规搜索

贵阳市劳动监察条例

：全国人大法律（1）条第三十条劳动监察罚款必须使用省财政部门统一制发的罚款收据。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行滥用职权，徇私舞弊，以及玩忽职守，致使用人单位、劳动者的合法权益遭受损害的，由劳动行政部门或有关部门给予行政处分；造成经济损失的给予赔偿；情节严重，构成犯罪的， ...

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本溪市劳动监察规定

单位支付。第十九条用人单位和劳动者对劳动行政处罚不服的，可以在收到处罚决定书之日起15日内，向作出劳动行政处罚部门的本级人民政府或上一级主管部门申请案件，应移交有处理权的单位处理。受理单位不得无故推诿，并将处理结果告知劳动监察机构。第二十三条本规定由市劳动局负责解释。第二十四条本规定自 ...

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浙江省劳动监察规定(已废止)

机构应当依照法定程序组织听证。第二十二条案件调查终结或者听证结束后，劳动行政部门的负责人应当及时对调查或者听证结果进行审查，根据不同情况，作出处理决定在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，劳动监察机构应当在7日内依法将行政处罚决定书送达当事人。县级以上劳动行政部门可以在其法定权限内委托符合《中华 ...

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北京市劳动行政执法规定

；对查处违法行为，要坚持先取证后裁决。对依法作出的行政决定，不得随意改变或撤销。执行行政处罚前应允许当事人申诉意见。三、收集证据齐全、完整。处理决定前，应当听取当事人申辩。四、制作处理决定书。劳动行政机关作出处理决定，必须制作处理决定书。处理决定书必须加盖劳动行政机关印章，并载明：1．当事人的姓名、 ...

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宁波市劳动监察规定

。处理决定作出前，劳动行政部门应当听取当事人申辩。(四)制作处罚决定书。劳动行政部门作出处罚决定，应当制作处罚决定书。(五)送达。劳动行政部门在处罚决定作出之日起的罚款票据；罚款全额上缴同级财政。第二十二条用人单位或者劳动者对劳动行政处罚决定不服的，可依法申请复议或提起诉讼。复议和诉讼期间，不影响 ...

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浙江省劳动监察规定

机构应当依照法定程序组织听证。第二十二条案件调查终结或者听证结束后，劳动行政部门的负责人应当及时对调查或者听证结果进行审查，根据不同情况，作出处理决定在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，劳动监察机构应当在7日内依法将行政处罚决定书送达当事人。县级以上劳动行政部门可以在其法定权限内委托符合《中华 ...

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陕西省劳动监察暂行办法

，负责对本行政区域的县(区)属单位和私营企业、乡村集体企业、个体工商户等进行劳动监察。对外商投资企业和华侨、台湾、香港、澳门投资企业，按中方合资(合作)单位内结案。有特殊情况需要延长，由上一级劳动行政部门批准，但最长不得超过九十日。第三十条劳动行政部门制作的行政处罚决定书，应在十日内报上一级劳动 ...

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南京市劳动监察规定

对事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，可以当场处理。当场处理应当填写当场处理决定书，并递交当事人。当事人对当场处理有异议的，应当按照本规定的第十五条：全国人大法律（1）条第二十条用人单位和劳动者对劳动行政处罚不服的，可以按照《行政诉讼法》、《行政复议条例》的规定申请复议或者提起诉讼。逾期不申请 ...

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海南省劳动监察规定

》限期整改。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条劳动监察机构送达《违反劳动法规行为处罚决定书》及其他有关文书，应当直接送达当事人。送达必须有送达回执全国人大法律（1）条第二十四条对劳动行政处罚决定不服的，当事人可以依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或起诉；逾期不 ...

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劳动部关于发布《劳动监督规定》的通知

主管部门应当听取当事人申辩。（四）制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章，并载明：１．当事人姓名、行政主管部门备案。第十八条单位和劳动者对劳动行政处罚不服的，可按照《行政诉讼法》、《行政复议条例》的规定申请复议或起诉。复议和诉讼期间， ...

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