(一)用人单位执行劳动合同规定情况；(二)用人单位参加社会保险情况；(三)用人单位工资支付情况；(四)用人单位落实规定工种持证上岗情况；(五)用人单位建立劳动用工管理规章制度情况 。8月下旬至9月底为验收阶段，考核验收结束后，各区、县要将有关情况和结果书面上报市劳动保障局；在各区县组织验收的基础上，市 ...
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必须存入财政部门在国有商业银行开设的社会保险基金财政专户，实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。存入银行和按照国家规定购买国债的失业保险基金 累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员，未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)规定在30 ...
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的暂行规定〉的通知》9．技术引进和设备进口合同依据：外经贸部发布的《中华人民共和国技术引进合同管理条例施行细则》10．允许技术出口项目申请书和技术出口合同 》11．电梯、起重机构安装、修理、改造、检验单位资格依据：《北京市劳动保护监察条例》12．锅炉、压力容器制造许可证和安装、修理、改造、检验单位资格 ...
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条第一款修改为:“凡本市行政区域内清洁燃料车辆加气站建设、使用和管理，均须遵守《北京市燃气管理条例》和本规定。” 2、第十二条修改为:“违反本 将“技术监督局”修改为“质量技术监督局”。四十九、《北京市劳动就业服务企业管理实施办法》(1993年8月25日北京市人民政府第11号令发布) 删去第七条和第二 ...
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服务机构发放，退休人员由社区管理和服务。(三)实现劳动关系法制化。建立和完善劳动合同制度，通过加强劳动合同管理，促进劳动关系和谐稳定。建立集体协商制度 地方劳动保障政策法规体系。修订《北京市城镇职工养老保险规定》，制定城镇职工基本医疗保险和企业职工生育保险等方面的规定。制定与《北京市劳动力市场管理条例 ...
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《条例》及有关规定，结合本市情况，制定《北京市实施〈工人考核条例〉办法》(以下简称《办法》)。第二条 本《办法》适用于市属全民所有制和区县、局(总公司)属 ，并建立考核档案，使之制度化、规范化。企业实行全员劳动合同管理，与工人签订岗位合同，须先对工人按劳动岗位的技能、责任、安全等方面的要求进行上岗考核 ...
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（1）条第二十条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行 条本办法自２００２年１０月１日起施行。１９９０年１１月３日北京市第九届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过的《北京市中外合资企业工会条例》同时废止。...
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或者堵塞员工宿舍的出口。第二十九条 生产经营单位应当在集体合同或者劳动合同中载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害等安全生产事项。生产经营单位不得以任何 常务委员会第十九次会议《关于修改＜北京市劳动保护监察条例＞的决定》第一次修正，根据1997年9月4日北京市第十届人民代表大会常务委员会第三十九次 ...
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北京市第十三届人民代表大会常务委员会二○一一年五月二十七日 北京市安全生产条例（2004年7月29日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过2011年5月 拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求生产经营单位依法参加工伤保险和 ...
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、辞退、除名、开除职工，不再经市、区、县劳动部门审查。对被终止解除劳动合同、辞退、除名和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，各级劳动部门应当提供 、工作不能正常进行的行为，由企业所在地的公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第四十一条 企业申请 ...
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