提高理赔服务，简化理赔业务流程，提高理赔人员素质，提高理赔服务质量。要研究建立保险合同纠纷解决机制，成立由协会、公司和其他有关方面的专业人士组成的保险 等保护公众利益、维护社会稳定的责任保险。11、支持全市重点发展领域。积极争取中国保监会的支持，力争在青岛建设保险创新发展试验区，努力探索青岛保险业创新 ...
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提高理赔服务，简化理赔业务流程，提高理赔人员素质，提高理赔服务质量。要研究建立保险合同纠纷解决机制，成立由协会、公司和其他有关方面的专业人士组成的保险 等保护公众利益、维护社会稳定的责任保险。11、支持全市重点发展领域。积极争取中国保监会的支持，力争在青岛建设保险创新发展试验区，努力探索青岛保险业创新 ...
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、租赁、承包时，接收或继续经营者必须承担原单位职工和退休(职)人员的医疗保险责任，按时缴纳基本医疗保险费；企业出售、拍卖时应从资产所得中补齐欠缴的基本 与统筹基金结算挂钩，具体办法另行制定。第三十三条参保人员与定点医疗机构人员因就医发生纠纷，定点医疗机构医保办应及时妥善处理。参保人员对处理不服的，可视 ...
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工作的管理，把校方责任保险工作纳入教育督导评估体系。在医疗卫生部门开展医疗事故责任保险试点工作，探索建立运用保险机制化解医患纠纷的有效机制。开展环境 服务标准化建设，努力改进服务方式，规范销售行为，简化理赔手续，积极发挥保险合同纠纷调解机制的作用，切实维护被保险人的合法权益。 五、加强组织领导，优化 ...
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制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞 医院活动，进一步完善医院内部投诉协调、医患纠纷应急处置、第三方调解机制、医疗责任保险、医疗救助等“五位一体”的医患纠纷处置机制。2011年底，全市二级以上公立医院 ...
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制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞 医院活动，进一步完善医院内部投诉协调、医患纠纷应急处置、第三方调解机制、医疗责任保险、医疗救助等“五位一体”的医患纠纷处置机制。2011年底，全市二级以上公立医院 ...
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，鼓励企业和个人通过参加商业保险及多种形式的补充保险解决基本医疗保障之外的需求。大力推动医疗责任保险发展，引导保险公司参与医疗纠纷人民调解有关工作。基层医疗 合同的日常、后续管理，从根本上实现身份管理向岗位管理转变、固定用人向合同用人转变，切实做到职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低。新进人员全部 ...
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记录、安全事故理赔记录挂钩浮动制度。通过试点逐步建立统一的医疗责任保险。积极发展校方责任保险，降低学校管理风险。建立市场化的灾害、事故补偿机制，推动 等问题，以优质服务赢得客户、促进发展。加快保险合同纠纷调解和仲裁体系建设步伐，为被保险人提供高效便捷的纠纷解决途径，切实维护广大被保险人合法权益。(十六 ...
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但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。第二十六条因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。第二十七条因票据纠纷提起 条无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼。法定代理人之间互相推诿代理责任的，由人民法院指定其中一人代为诉讼。第五十八条当事人、法定代理人可以 ...
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。 关联法规：立法、司法解释（13）条第二十六条 因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。 第二十七条 因票据纠纷 条 无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼。法定代理人之间互相推诿代理责任的，由人民法院指定其中一人代为诉讼。 第五十八条 当事人、法定代理人 ...
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