外商投资企业的劳动管理工作。第二章职工招收招聘第四条处商投资企业的机构设置、人员编制由董事会根据生产经营需要自行确定。企业自主决定招工的时间、条件、方式 按国家规定提出招工简章。明确用工形式、试用期、工种、以及招收数额、招工条件、考核办法等。在劳务市场备案后，进行组织招收；（二）企业招收的人员要持户口 ...
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多发病的诊治，急症抢救，危重病人转诊和救灾抢险医疗工作。第二十条贯彻落实《医院感染管理办法》和《医疗废物管理条例》，严格执行隔离消毒制度，遵守无菌操作规程 进行以营利为目的办医行为。 第五章人事管理 第二十六条乡镇卫生院科室设置和岗位设置，按照精简、高效原则，以服务人口、工作项目等因素，合理规范设置。 ...
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干部身份和待遇。第三条本办法适用于本市全民所有制和集体所有制事业单位。第四条各单位必须根据国家有关管理和专业技术岗位设置的原则和要求，科学合理地设置 指定医院证明完全丧失工作能力的。第二十五条聘用制干部受聘十年，经过指定医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的，应当办理退职手续；第二十六条聘用制 ...
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医院政治思想、医疗技术和科学管理水平的主要标志。县医院必须严格执行岗位责任制，并把工作制度、医疗护理常规和各项技术操作规程抓好，没有的要建立，不 实销”的办法，加强药品管理；(三)加强财务管理，建立健全财务制度，组织合理收入，防止单纯追求经济收入的倾向，注意精打细算，节约开支；(四)搞好考核奖惩，考核 ...
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卫生机构主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，其诊疗科目、床位数量、科室设置、人员配备、基础设施建设和设备配备要与其功能定位相适应。省卫生厅要根据 考核和激励机制。省卫生厅要会同有关部门制定基层医疗卫生机构绩效考核办法，根据管理绩效、基本医疗和公共卫生服务的数量和质量、服务对象满意度、居民健康状况 ...
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卫生机构主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，其诊疗科目、床位数量、科室设置、人员配备、基础设施建设和设备配备要与其功能定位相适应。省卫生厅要根据 考核和激励机制。省卫生厅要会同有关部门制定基层医疗卫生机构绩效考核办法，根据管理绩效、基本医疗和公共卫生服务的数量和质量、服务对象满意度、居民健康状况 ...
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必须在机构编制部门核定的编制数、领导职数限额内，根据岗位设置、人员空缺以及人员结构情况提出招聘计划。事业单位招聘本办法第九条所列人才，个别确因工作需要， ，但必须事先在招聘公告中予以明确。体检应在县级以上综合医院进行。第五章考核和聘用第二十三条考核对象在体检合格者中确定。招聘单位或其主管部门应对其思想 ...
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的岗位、人数、所需资格条件，招聘的时间、方式，单位岗位设置及相关比例等。第十三条 省直属事业单位的招聘计划由事业单位编制后报省政府人事行政部门备案； 招聘岗位需要及其有关规定确定。体检应在县级以上综合医院进行。第二十二条事业单位应根据考试成绩、体检情况确定考核对象，并对其思想政治表现、道德品质、业务 ...
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单位采取考核或考试方式招聘工作人员的，应根据岗位空缺情况和工作需要制定招聘方案，其内容包括：(一)经编制部门核准的编制数和空编数；(二)岗位设置情况 部门。第二十八条省级政府人事部门负责制定事业单位公开招聘的相关政策、规定和办法；对全省事业单位公开招聘工作进行政策指导和协调，并会同用人单位(部门)组织 ...
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。凡具分设机构或协作医院应独立申请定点资格。第六条申请呼和浩特市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构应具备以下条件：（一）符合区域医疗机构设置规划并已正式营业 保险经办机构对定点医疗机构服务和管理等综合服务质量进行考核评定。《考核办法》另行制定。第三十八条本办法由呼和浩特市劳动和社会保障局负责解释。第三十 ...
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