具有必备的经营手段和条件(场地、设施、交通车辆等)，从事个体劳动半年以上，且收入较为稳定的，企业应终止中心协议，停止基本生活保障，依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或安置费。4、重新上岗后又下岗的、劳动合同到期的、3年中心协议期满的，企业应依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或安置费。转入 ...
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存款利率，除活期存款、半年期存款的利率按人民银行的规定执行外，如需设新档次，其利率由各银行自行确定，报经当地人民银行协调统一后执行。十一、关于分段计息问题 借款合同，都要分段计息（贴现、再贴现除外）。签有借款合同的，各经办金融机构要与借款单位一同更改借款合同中的利率条款，８月３１日以前按原利率执行，９ ...
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文件。长期４７．本院关于服装装具制作、加工与厂商签订的合同、协议书。短期４８．本院关于发放服装装具的通知、登记统计表册。短期４９．本院司法行政部门计划 （表一为国家标准 责成受检单位限期改正，到期仍不合格者，收回证书，重新申报；持证单位的档案工作水平提高较大，每年均可申报晋级。第十一条等级证书是持证单位 ...
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制度改革任务。2007年加快试点，2008年全面铺开，2009年上半年基本结束，2009年下半年开始验收，2009年年底前验收结束。通过改革，进一步建立起“产权归属明晰、经营主体 ，收回旧证，换发新证。2．责任山。分包到户的责任山要保持承包关系稳定。上一轮承包到期后，原承包合同基本合理且执行较好的可 ...
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。考核结果应作为聘期内受聘员工岗位调整、职务升降、奖励惩戒和合同到期解聘、续聘以及调整工资待遇的主要依据。第二十四条考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩 、合格、基本合格、不合格四个等次。第二十六条考核分为平时考核和年度考核。平时考核一般每季度或半年一次，年度考核以平时考核为基础，优秀等次的人数， ...
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项可以区别以下两种情况处理：（一）凡开证申请人或保证人到期不能履约的款项，开证行应转入流动资金贷款科目核算，并补签贷款合同；（二）凡开证申请 银行总行上报有关信用证业务授权、授信等各项内部管理文件。（二）商业银行总行每半年要向中国人民银行总行上报全行远期信用证业务状况分析报告及主要指标（见附表１、附表 ...
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．企业在新增岗位中新招用符合条件人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可按规定向注册地所在区、县人力资源社会保障部门递交认定申请，并 从认定开始日期计算并记录在《就业失业登记证》上；2011年前认定但还未执行到期的，享受减免税所属时间从认定开始日期计算并记录在《就业失业登记证》上。 ...
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所要求的有关材料。第十条承担企业需在规定时间内向管理中心报送半年和年度创新基金项目监理信息调查表以及所要求的相关附件。第十一条管理中心将根据创新基金项目的实际执行 前后企业的整体发展变化情况。 第十八条承担企业应在合同到期后的二个月内，向管理中心报送创新基金项目验收表。第十九条管理中心将根据项目情况， ...
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人事部门所属的人才交流服务机构管理，委托管理期一般为半年至一年，委托管理期间由原单位按当地政府规定的城镇居民最低生活保障标准发给生活费。(二)提前离岗及提前退休。财政 规定的，应予以辞退。在实行全员聘用制时，对拒签聘用合同的人员，给予三个月的聘用延缓期，到期仍不签订聘用合同的，或不服从安排擅自离职的， ...
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存款利率，除活期存款、半年期存款的利率按人民银行的规定执行外，如需设新档次，其利率由各银行自行确定，报经当地人民银行协调统一后执行。十一、关于分段计息问题 借款合同，都要分段计息（贴现、再贴现除外）。签有借款合同的，各经办金融机构要与借款单位一同更改借款合同中的利率条款，８月３１日以前按原利率执行，９ ...
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