(包括季节工，下同)；已经使用固定工的临时性工作，应当逐步地改用临时工.在劳动计划管理上，根据严格控制固定工人数，便利使用临时工的原则，今后，国家劳动计划只 不作为计划控制指标.国务院各部门，各省、自治区、直辖市和各企业、事业单位，在国家下达的固定工年末人数和工资总额计划指标以内，有权减少固定工，多用 ...
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人员参加城镇职工基本医疗保险的缴费办法。现将有关问题通知如下： 一、在2007年12月31日前到达法定退休年龄，符合由市社会养老保险基金逐月发放 机构逐月发放养老金条件的合同制职工和临时工退休人员的过渡性医疗保险补偿费缴费按如下办法执行。 （一）合同制职工和临时工在单位工作至到达法定退休年龄的，其 ...
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增人计划卡。招用农民合同制工人的，由省人事厅审批。各级人事部门应对机关、事业单位招收的工人进行资格审查，审查内容包括：招录人员的户口簿、身份证、毕业证、待业 ，必须提前10天以书面形式通知对方。临时工合同期满，终止或解除劳动合同时，用工单位应按照临时工在本单位的工作时间长短，发给本人半个月或一个月工资 ...
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甘肃省劳动局：.你局八月五日（６４）劳配字第８７２号函收到。关于临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后的工龄计算问题，同意你局意见，即这些临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。此复。....
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、总公司：为适应劳动制度改革的需要，使临时工在年老丧失劳动能力的情况下获得物质帮助，在完整的临时工养老办法未制定前，对在一个单位工作年限较长的临时工的 工作满１０年以上，男年满６０周岁，女年满５０周岁的临时工辞退时，根据在本单位工作年限按每工作一年发给一个半月本人月平均标准工资的标准发给一次性养老生活 ...
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甘肃省劳动局：你局八月五日（６４）劳配字第８７２号函收到。关于临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后的工龄计算问题，同意你局意见，即这些临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。此复。...
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单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种 是指国家机关、事业组织、社会团体中，不实行或不能参照实行公务员制度的工作人员。这些人员应当按照《劳动法》及其配套规章的有关规定实行劳动合同制度。 ...
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万人以上的有１７个地区，其中山西、山东、河南、湖南、陕西等省增长都在３万人以上。工勤人员的过快增长，不仅会损害机构改革取得的成果，直接增加 、加强对机关、事业单位临时工的管理，严格控制临时工用工数量。各单位招用临时工，要向政府人事部门申报计划，并办理用工手续。临时工到期要及时清退，因工作需要延期使用的 ...
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离退休费，一定要严格执行国家的有关政策规定。各地、各部门一定要充分认识到这项工作的重要意义，切实加强领导，精心组织，积极调整财政支出结构，努力筹措资金，认真 离退休费予以兑现。个别单位在9月15日前兑现有困难的，可暂按人均70元发放，并尽快将不足部分补齐。附：吉林省机关、事业单位临时工工资标准表单位： ...
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条国家建材局所属单位，根据工作需要接收军队转业干部和城镇复退军人时，其劳动指标由地方予以划拨，并报国家建材局人事改革司备案。第十三条加强临时工计划管理。 指标，主要用于接收大中专毕业生和必须安排招收的合同制工人。第十五条国家建材局所属单位在执行计划过程中，若发现计划与实际不符，应于当年九月底以前向国家 ...
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