年以上工龄段，每年发给2个月相当于本人的月平工资。分段计算，累计最多不超过36个月。职工按规定领取了一次性安置费后，被用人单位录用并继续按规定 满1年以上的，再次失业时可以按规定享受失业保险待遇。（二）全民劳动合同制工人，合同尚未到期的，终止劳动合同时，按《中华人民共和国劳动合同法》规定向劳动者支付 ...
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。五、职工个人缴纳失业保险费的工资基数，最高不超过本市上年职工月平均工资的300％。第七条从每年4月份起，用人单位应按照核定后的新年度缴费 合同制工人的生活补助费金额，通过银行拨付给用人单位，由用人单位一次性发给农民合同制工人本人。个体工商户雇主与农村劳动力雇工终止、解除雇用关系时，持有关证明、材料到 ...
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镇人民政府或街道办事处外出务工的证明和居民身份证，城镇户籍的，还须持有本人待业卡;(三)已婚育龄妇女应持有户籍所有地乡、镇人民政府或街道办事处签发的《计划生育情况 在医疗期内其医疗待遇，与合同制工人同等对待。病伤假期间，由用工单位酌情发给生活补助费，其生活补助费标准不低于本人标准工资的百分之六十。病伤 ...
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范围和对象第四条中直、省直所有驻石市区（不含矿区，下同）的国家机关、事业单位、社会团体，以及行政关系、工资关系、组织关系全部在省本级的中直、省直企业单位 本细则正式实施时间计算，职工参保年限男满３０年６０岁、女满２５年５５岁（工人女满２０年５０岁）办理退休手续的，方可享受本细则规定的退休人员的医疗待遇 ...
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和义务结合起来。在进行代表活动的必要范围内，代表免除其基本工作，不带工资，领取和其工资相当的报酬以及同履行代表职务有关的补助费用。第八十一条 ，并从属于相当的上级行政管理部门。第一百一十条按照生产和服务部门组成的常设工人委员会，是人民政权代表大会及其执行委员会的辅助性机构，在有关方面和在对行政管理部门 ...
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，建立了劳动关系的职工，按其在企业工作年限每满一年发给相当于本人标准工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月；拥有全民合同工身份的挂靠工，不应列入企业 、病历卡和个人帐户ic卡。第五章失业保险和就业服务第三十一条企业改制时，所欠缴的失业保险费必须优先清偿。企业实施改制后，用人单位和个人应参加失业保险 ...
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了下面这部宪法。 宪 法 第一章 国家的政治、社会和经济基础 第一条 古巴共和国是工人、农民及其他体力劳动和脑力劳动者的社会主义国家。 第二条 百余年来鼓舞古巴人 结合起来。 在进行代表活动的必要范围内，代表免除其基本工作，不带工资，领取和其工资相当的报酬以及同履行代表职务有关的补助费用。 第八十一 ...
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的费用。装卸直接费用分设以下明细项目，归集有关营运支出：1．工资，是指从事装卸业务的装卸工人、现场指导人员，机械司机、机械队保修人员，各种机械化装卸 装卸成本类同的计算程序。港务管理业务只核算业务总成本和单项管理业务成本，不计算单位成本。第六节其他业务成本的计算其他业务成本核算对象由企业根据其他业务的 ...
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管理才能的工人，到县、乡(镇)、村或乡镇企业挂职，专抓乡镇企业，时间3年(如本人愿意也可延长)，工资向上浮动2级，由用人单位发给。乡镇企业发展 内工作，尽心尽责，主动扶持。有关部门应认真检查、清理、取消一切不利于乡镇企业发展的关、卡。进一步搞活流通，允许乡镇企业扩大经营范围，减少对乡镇企业经营专营产品 ...
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代表大会制度C 平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度24．企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，( )有工会代表 36～48个月C 48～60个月85. 工伤停工留薪期一般情况下不能超过()。A 6个月B 12个月C 18个月86. 职工被借调期间 ...
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