及一九九一年粮油调价补偿之和,并结合各地实际认真核定,某些行业符合国家规定的特殊岗位津贴经批准也可核入基数;其调整幅度应根据调整结构的需要、岗位劳动 、脏、累、险及有毒有害岗位工作的积极性。3.合理确定各类人员基本工资的区间及技能工资、岗位工资各档次的工资标准。各类人员基本工资标准的确定,由各主要产业 ...
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大推广面积或生产规模,产生了较大的经济效益和社会效益。7、长期工作在防病、治病等卫生工作第一线,医术水平高,多次成功治愈疑难、危重病症;或在较 公示后,报省政府审批。五、津贴标准和发放办法对批准享受省政府特殊津贴的人员,颁发省政府特殊津贴证书,每人一次性发给政府特殊津贴8000元,并免征个人所得税。对 ...
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政、群机关的工作人员原则上不享受政府特殊津贴。?三、选拔条件?享受政府特殊津贴专家必须热爱社会主义祖国,遵纪守法,有良好的职业道德,模范履行岗位职责,有良好 赛前四年内执训满二年的教练员。四、选拔数量?每年大约选拔20名,选拔人数采取条件和指标双控制的办法进行。?五、津贴标准及发放办法?享受市政府特殊 ...
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群机关的工作人员(中国科学院院士和中国工程院院士除外)。三、选拔条件享受政府特殊津贴专家必须热爱社会主义祖国,遵纪守法,有良好的职业道德,模范履行岗位职责,有 人数。我们在指标范围内对符合条件的申报人选进行综合平衡,经专家评审,领导审定后,最后确定国家级和省级推荐人选。六、津贴标准及发放办法享受国务院 ...
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,或以自己的专利、技术、资金等形式向企业入股。第十条建立优秀专业技术人员津贴制度。对获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖项目的主要完成人, 对临时或短期工作的人员,用人单位可付给一次性报酬,标准由用人单位和本人协议商定。6、政府特殊部门,如:公共卫生、动物防疫、公安、金融等特殊岗位可 ...
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占比;提高艰苦边远地区津贴标准,抓紧研究地区附加津贴实施方案。结合分类推进事业单位改革,建立健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资 。提高农民工养老保险参保率。健全城镇居民和新型农村社会养老保险制度。建立兼顾各类人员的养老保障待遇确定机制和正常调整机制。发展企业年金和职业年金,发挥商业 ...
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医生的签约服务人数控制在2000人以内,其中签约服务的老年人、慢性病人、残疾人等特殊人群不低于签约居民总数的10%。(十八)建立分级医疗和双向转诊机制。 确定全科医生劳动报酬。全科医生(含特设岗位全科医生)及其团队成员属于政府举办的基层医疗卫生机构正式工作人员的,执行国家规定的工资待遇;其他在基层工作 ...
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。(二)科(室)人员的聘用1.医疗卫生机构工作人员实行逐级聘用、分级管理。科(室)主任根据本科(室)的职位设置,严格按照各类岗位职数聘用工作人员2.科(室 聘用期一般为两年,期满再履行聘用手续。科(室)主任按照职位考核评分标准,对工作人员进行考核评分,奖优罚劣;根据考评结果决定是否续聘。三、实施步骤( ...
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组织的机构建设,搞好岗位培训,不断提高人民调解人员开展处理矛盾纠纷的排查和调控水平。(二)创新法制宣传,规范法律服务,推进法律援助工作。认真做好“四五 纳税服务”活动。落实向社会公开承诺的各项纳税服务措施,规范纳税服务内容和标准,构建科学纳税服务体系。?(二)切实加强对税源的科学化、精细化管理,制定《 ...
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、军、群机关的工作人员,原则上不列为享受政府特贴的选拔对象。 四、选拔条件 (一)热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德,模范履行岗位职责。(二)具有高级专业 人员外,将在有关新闻媒体上进行公示。 六、津贴标准和发放(一)国务院授权人事部向被批准享受国务院特贴人员颁发由国务院用印并长期有效的政府特贴证书 ...
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