劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》中，分别规定，“劳动合同双方发生劳动争议……对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉”；“被辞退的职工……申诉无效的 。据此，请示以下几点：一、受理上述案件按民事案件立案还是按经济合同纠纷案件立案？在制作判决等法律文书时，引用什么实体法的法律条文？二、 ...
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知识和相关法律知识的宣传普及，明确患者的权利和义务。要积极提倡尊重医务工作者劳动、知恩报德的道德风尚，反对漠视医务工作者奉献、以怨报德的行为；提倡科学 严重、构成犯罪的要依法追究肇事者刑事责任。三、完善医疗纠纷调处机制（一）规范医疗纠纷的处理程序。发生医疗纠纷必须坚持依照法律法规处理。可以向医疗纠纷 ...
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配合市外签约公司处置，市商务局等相关部门配合；劳务人员自行出境务工过程中发生劳务纠纷和突发事件的，由劳务人员户籍所在地人民政府负责处置，市商务局等相关部门配合 经营资格；对于无经营资格的企业或个人因非法经营引发境外劳务纠纷和突发事件的，由商务、公安、劳动、工商等部门按照各自职责依法查处，并将查处结果报 ...
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配合市外签约公司处置，市商务局等相关部门配合；劳务人员自行出境务工过程中发生劳务纠纷和突发事件的，由劳务人员户籍所在地人民政府负责处置，市商务局等相关部门配合 经营资格；对于无经营资格的企业或个人因非法经营引发境外劳务纠纷和突发事件的，由商务、公安、劳动、工商等部门按照各自职责依法查处，并将查处结果报 ...
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知识和相关法律知识的宣传普及，明确患者的权利和义务。要积极提倡尊重医务工作者劳动、知恩报德的道德风尚，反对漠视医务工作者奉献、以怨报德的行为；提倡科学 严重、构成犯罪的要依法追究肇事者刑事责任。三、完善医疗纠纷调处机制（一）规范医疗纠纷的处理程序。发生医疗纠纷必须坚持依照法律法规处理。可以向医疗纠纷 ...
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措施，切实解决拖欠工资问题。1、要建立健全用人单位工资发放监控制度。各级劳动保障部门要认真贯彻执行市政府《江门市企业工资支付监控管理办法》(江府办[2000]78号 补偿和医保待遇等问题发生的纠纷和突发事件，也要及时介入，妥善处理。 六、开展专项执法检查活动，保障劳动者合法权益。各级劳动保障部门要根据 ...
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而不是对已有作品的抄袭。判断作品是否有独创性，应看作者是否付出了创造性劳动。作品的独创性并不要求作品必须具备较高的文学、艺术或科学价值，即作品的 纠纷。４６．因侵犯专有出版权、表演者权、录音录像制作者权等与著作权有关的权益发生的纠纷，应如何确定案由？答：侵犯专有出版权、表演者权、录音录像制作者权等与 ...
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遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第五条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商， 应当进行庭前调解：（一）申请人和被申请人同时到庭请求解决纠纷的；（二）一方当事人到庭请求解决纠纷，另一方当事人在本地，可以用电话等简便方式通知其在 ...
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注册需要提交下列材料：(一)申请人延续注册申请表；(二)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(三)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第十二条 ，原聘用单位有义务协助完成变更手续。若未解除劳动关系或发生劳动纠纷的，应待解除劳动关系或劳动纠纷解决后，申请办理变更手续。(三)注册监理工程师 ...
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是同义语。（二）职务技术成果与非职务技术成果3．法人或者其他组织与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的 的技术咨询、技术服务的，这类约定属于技术转让合同的组成部分。因这类约定发生纠纷的，按照技术转让合同处理。37．当事人以技术入股方式订立联营合同，但 ...
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