和市的规定做好事故预防和职业病防治工作，减少职业危害。第四条 工作人员发生工伤或者患职业病后，应当得到及时救治。各地应当依据本地区社会经济条件， 政府人事部门应当受理。政府人事部门不予受理的，应当下达《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定申请不予受理通知书》(表式见附件3)，书面告知申请人并说明理由。第 ...
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患职业病的。第十四条两个以上用人单位为与其存在劳动关系的职工同时缴纳了工伤保险费，该职工发生工伤的，由受到伤害时其工作所在的用人单位提出工伤认定 ，但一次性伤残补助金除外。第二十七条用人单位拒绝承担依法应当由其承担的支付工伤待遇责任的，职工可以依法申请劳动仲裁或者向当地劳动保障行政部门和工会组织投诉。 ...
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用人单位营业执照登记的内容，对照《国民经济行业分类》(GB/T 4754一2002)和《工伤保险行业风险分类表》，确定行业风险类别，录入单位和参保人员信息，并 四十四条 社保机构的待遇审核部门对下列内容进行审核：(一)工伤认定结论；(二)该职工在发生工伤时，单位参保、缴费情况；(三)参保单位是否在事故 ...
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意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规 法规：全国人大法律（1）条第十九条 用人单位职工在本市行政区域范围外发生工伤事故的，由市劳动保障行政部门负责认定。市劳动保障行政部门也可委托事故 ...
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的认定。市劳动保障行政部门负责患职业病的职工和跨省市流动作业用人单位职工的工伤认定。各区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动保障行政部门 工伤保险待遇，由用人单位支付。第三十四条 1996年10月1日前发生工伤的职工， 经审核确认需要治疗和配置辅助器具的费用，自2004年7月1 ...
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，又要从我国社会主义初级阶段的生产力发展水平出发，确定适当的保障水平，确保工伤保险制度持续平稳发展。(二)倡导社会主义道德风尚的原则。为了倡导社会主义道德风尚， ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。(四)职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 ...
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储备金不足以支付时，由州人民政府垫付。第十条用人单位有下列行为之一的，其职工发生工伤事故，由该用人单位按照《条例》、《办法》和本暂行办法规定的 待遇的，应当向经办机构提交被供养人户口簿、居民身份证、公安户籍管理的生存证明、工伤职工工资证明以及街道办事处、乡（镇）人民政府出具的被供养人无生活来源证明， ...
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批准方可缓缴，但缓缴期限最长不得超过６个月。凡未经市社会保险机构批准而停止缴纳工伤保险费的，发生工伤时，由用人单位按《条例》规定的标准支付工伤待遇 重新鉴定，市医务劳动鉴定委员会应当重新指定医务劳动鉴定机构进行鉴定。第二十一条工伤员工申请安装康复器具应当经市医务劳动鉴定机构认定。申请安装的康复器具应为 ...
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，避免和减少职业病危害。对安全生产成效显著，当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位，该统筹地区劳动保障行政部门 法律、法规规定提出鉴定意见。专家组认为需要进一步进行医学检查的，应当书面通知工伤职工和用人单位。通知医学检查至出具检查报告的时间不计算在劳动能力鉴定 ...
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劳动合同履行地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，可由参保地的劳动保障行政部门委托事故发生地的劳动保障行政部门进行调查核实， 征缴条例》有关规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。在未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤 ...
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