保障工作。本实施办法所称的职工是指与用工单位建立劳动关系的职工、员工、雇工、临时用工、进城务工人员（以下统称职工)。第三条市、县区人民政府负责 县(区)社会保险机构。第十九条用人单位必须以法定货币形式按期足额支付职工工资。支付工资不得低于兰州市最低工资标准。签订有集体合同的，不得低于集体合同约定的工资 ...
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条属于下列情形之一的，聘用单位应根据被解聘人员在本单位实际工作的年限，发给一定的经济补偿金：(一)经合同双方协商一致，由聘用单位解除聘用合同的；(二)受聘 的待岗期，并提供一次上岗机会。待岗期间的待遇不得低于当地规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，按照有关规定 ...
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十七条属于下列情形之一的，聘用单位应根据被解聘人员在本单位实际工作的年限，发给一定的经济补偿金：（一）经合同双方协商一致，由聘用单位解除聘用合同的；（ 年的待岗期，并提供一次上岗机会。待岗期间的待遇不得低于当地规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，按照有关规定为 ...
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一年，需要继续缓缴的，应当重新办理申请手续。第十三条职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工 在住房公积金年度结息后30日内向单位提供对账单，单位应当将职工明细清单公布或发给职工个人。（三）市公积金中心及其办事机构应当建立住房公积金年度验审制度， ...
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一年，需要继续缓缴的，应当重新办理申请手续。第十三条职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工 在住房公积金年度结息后30日内向单位提供对账单，单位应当将职工明细清单公布或发给职工个人。（三）市公积金中心及其办事机构应当建立住房公积金年度验审制度， ...
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本县（市）区户籍劳动者就业的，除按国家有关规定给予税费减免外，对其招用员工可给予一次免费岗位技能培训。7．对职业介绍机构免费介绍本市城乡求职人员就业 失业保险、工伤保险、生育保险补贴。用人单位发给公岗人员的工资，扣除社会保险费个人承担部分后，不得低于当地最低工资标准。（十三）完善就业培训体系。1．完善 ...
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失业保险手续。第十五条 失业救济金由当地劳动就业机构按照省政府规定的各地最低工资标准的百分之七十按月计发。关联法规：地方政府规章（1）条第十 当地劳动就业机构按照我省在职职工的规定标准，一次性发给其亲属丧葬补助金和供养直系亲属抚恤金。其中，工资标准按当地上一年职工月平均工资计算。第二十一条 用人单位在 ...
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业务需与当地劳动保障工作要求和自身能力相适应，经县级以上劳动保障行政部门批准，发给省统一印制的《江苏省劳动保障事务代理证》（以下称“代理证”），明确代理的 且要求就业而未能就业的人员。虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地最低工资标准，本人要求进行失业登记的，可予以失业登记。 1、失业人员可以到街道 ...
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标准或专业技术职务等级工资标准。具体办法按工资有关政策规定办理。第二十条新聘职务高于原职务的员工，其工资待遇按事业单位员工职务（技术等级）晋升后 和呈报表报上级主管单位人事部门审核备案，政府直属事业单位报同级政府人事部门备案，并发给年度考核结果确认通知书。第三十条事业单位未完成年度考核工作，不能兑现本 ...
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办理企业土地、房屋产权过户时，应当根据合同约定，办理安置职工就业他项权利证书，发给改制企业国有产权持有单位。设定安置职工就业他项权利的土地和房屋不得抵押、转让、 工资是指职工提供了正常劳动，企业按劳动合同约定或企业规定的工资标准应发而未发的工资部分。25、企业改制时，应依照法律法规和政策规定，偿还拖欠 ...
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