组织的人员遇有与自己有上述亲属关系的,应当回避。第十三条订立聘用合同应采用书面形式,经事业单位法定代表人(主要负责人)或受其委托的人员签字、加盖单位 条聘用合同不因聘用单位名称或者法定代表人的变更而变更或者解除。第三十五条变更聘用合同,应采取书面形式。经单位法定代表人或其委托的人员签字、加盖单位印章、 ...
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的。(二)雇主的生产经营项目改变,需要变更劳动合同内容的。(三)雇主未按劳动合同规定给付劳动报酬的。(四)雇主违反劳动保护法规、规章,危害受雇职工身体 佩戴和持有市劳动局统一印制的标志和证件,作出调解、复议和处罚决定必须采用书面形式。对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、收受贿赂、侵害雇主或者受雇职工合法 ...
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破产倒闭的。㈡雇主的生产经营项目改变,需要变更劳动合同内容的。㈢雇主未按劳动合同规定给付劳动报酬的。㈣雇主违反劳动保护法规、规章,危害受雇职工身体健康 佩戴和持有市劳动局统一印制的标志和证件,作出调解、复议和处罚决定必须采用书面形式。对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、收受贿赂、侵害雇主或者受雇职工合法 ...
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租赁经营合同必须贯彻自愿、平等、协商的原则;必须采用书面形式。 第四条 订立租赁经营合同必须符合国家法律、法规和政策的规定,兼顾国家、企业、职工和承租方的 收到书面通知之日起,十五日内作出书面答复,逾期未答复的,即视为默认。 第十一条 变更或解除租赁经营合同,应以书面形式进行,并按规定履行手续。 第十 ...
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规定办理法人变更登记手续。租赁期满前六个月,出租方和承租方应当互相明确是否继续租赁关系。第四章 租赁经营合同第十七条 租赁经营合同应当采用书面形式。订立 订立书面协议。第八章 附 则第三十七条 租赁经营企业的劳动、财政管理办法,由国务院有关部门根据本条例制定。第三十八条 集体所有制工业企业实行租赁经营 ...
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订立合同符合有关法律、法规的规定。1.法律要求采用书面形式订立合同的,书面签约率达到100%。企业订立的合同内容具体、条款清楚、责任明确、手续完备、形式规范 标准,并进行产品执行标准登记;2.企业在银行信用、质量管理、依法纳税、劳动用工等方面没有不良行为记录,社会反映良好;3.近两年来经济效益较好且 ...
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订立合同符合有关法律、法规的规定。1.法律要求采用书面形式订立合同的,书面签约率达到100%。企业订立的合同内容具体、条款清楚、责任明确、手续完备、形式规范 标准,并进行产品执行标准登记;2.企业在银行信用、质量管理、依法纳税、劳动用工等方面没有不良行为记录,社会反映良好;3.近两年来经济效益较好且 ...
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承包工程项目,不得超越其资质证书中核定的承包范围。?第七条分包合同应当采用书面形式。分包合同应当明确约定工程款的支付时间、方式以及保证按期支付的承诺。?鼓励 合同而实际实施施工分包活动的;?(三)签订分包合同未按规定备案,或者分包合同发生变更未及时备案的;?(四)施工分包建筑业企业用工不规范,造成施工 ...
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、岗位资格证书。逾期未接受审验的资质证书或者岗位资格证书自行失效。第十条取得资质证书的单位分立或者合并的,必须在办理营业执照注销或者变更登记手续前,到 建设工程工期、质量、价款、违约责任等内容。法人签订合同,其经办人应当持有法定代表人出具的授权委托书。签订合同应当采用书面形式,使用国家或者省统一制定的 ...
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承包工程项目,不得超越其资质证书中核定的承包范围。第七条分包合同应当采用书面形式。分包合同应当明确约定工程款的支付时间、方式以及保证按期支付的承诺。鼓励分包 分包合同而实际实施施工分包活动的;(三)签订分包合同未按规定备案,或者分包合同发生变更未及时备案的;(四)施工分包建筑业企业用工不规范,造成施工 ...
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