事业编制人员和劳动合同制工人按照本人上月工资的1%缴纳。无法核定工资总额的单位,按照单位所在市、地、州上年度职工月平均工资乘以人数计算工资总额,职工 工龄比单位累计缴费时间短的,职工本人累计缴费时间按工龄计算。十、失业保险金的标准按照失业人员所在地最低工资标准的70%执行。失业人员在领取失业保险金期间 ...
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职工,包括厂长、经理和其他在用及新进的国家干部、聘用制干部、固定工人、集体所有制职工(以下简称固定职工)、以及有本市区常住户口,使用期限超过一年 合同制职工患病或非因工负伤的医疗期的计算,根据职工在本企业工作年限(固定工在本企业改为合同制职工的,根据连续工龄),按不低于《广东省国营企业实行劳动合同制 ...
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缴费满1年以上的,再次失业时可以按规定享受失业保险待遇。(二)全民劳动合同制工人,合同尚未到期的,终止劳动合同时,按《中华人民共和国劳动合同法》规定向 全民固定工的标准发给一次性安置费,不再享受前述经济补偿和失业保险。(三)职工工龄按周年足月计算(国家政策另有规定的按政策规定办),具体时间以市国企改革 ...
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未满的省计划内招收录用的干部;未转正定级的学徒工、熟练工;经劳动部门批准招收的合同制工人。但不包括:计划外用工;临时工;“停薪留职”人员;受行政开除留用察看处分处分期未 ,只能从参加工作之日算起。第五十二条享受教龄津贴、护士工龄津贴的范围、对象以及计算教(护)龄津贴的办法,均按中央的统一规定执行。第五 ...
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并按机关事业单位工资标准缴费的年限(含符合第22条规定的可视同缴费年限)计算补贴费,一次性计入个人账户。一次性计入个人账户的补贴费总额为:改制时本人 从1996年1月起补缴基本养老保险费,1996年1月以前的连续工龄视同缴费年限;合同制工人按现行城镇职工流动转移的有关规定办理养老保险关系及基金转移手续 ...
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满的省计划内招收录用的干部;未转正定级的学徒工、熟练工;经劳动部门批准招收的合同制工人。但不包括:计划外用工;临时工;“停薪留职”人员;受行政开除留用察看处分处分期 ,只能从参加工作之日算起。 第五十二条 享受教龄津贴、护士工龄津贴的范围、对象以及计算教(护)龄津贴的办法,均按中央的统一规定执行。 第 ...
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保险基金计算基数,按国家统计局统一规定的口径计算。(三)国家机关、事业单位和社会团体缴纳职工待业保险基金的数额,应为劳动合同制工人标准工资总额的百分之一。(四)职工待业 十五;工龄满三年不满四年的,为本人标准工资的百分之七十;工龄在四年以上五年以内的,为本人标准工资的百分之七十五。参加工作在五年以上的 ...
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工人的国家机关、事业单位、社会团体,按照本单位合同制工人的月标准工资总额的百分之一计算每月应当缴纳的职工待业保险基金数额,采取每年十二月上旬一次缴纳全年职工 期间因病或非因工负伤,可以比照劳动保险条例及有关规定支付本人医疗费;连续工龄满二十年的,在重新就业之前,可以比照劳动保险条例及有关规定支付本人 ...
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的事业单位和社会团体使用劳动行政部门下达的招工指标招录的原合同制工人,招录以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限,视同缴费年限。但1984年1月1 基本养老保险待遇,从业人员可以要求用人单位一次性承担相应的经济责任,一次性补偿计算至75周岁。用人单位拒不承担责任的,从业人员可以依法申请劳动争议仲裁 ...
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独资、合资、合作)企业中的中方大陆职工;(六)国家机关、事业单位、人民团体的劳动合同制工人;(七)经劳动部门同意的其他所有制企业的职工。第三条本办法所称失业 。第四条单位中的下列人员不享受失业保险待遇:(一)临时工、农民轮换工、农民合同制工人;(二)在企业连续工作不满一年的职工;(三)被依法劳动教养、 ...
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