，应由变更后的当事人承担或分别承担履行借款合同的义务和享受应有的权利。当事人一方法人身份发生变化的，双方应就借款合同的履行问题签订新的协议，作为借款合同 。展期的批准，按各种贷款办法和内部管理规程的规定执行。第二十条贷款超过借款合同规定的分年还款计划和整个借款期限还没有偿还的部分，即逾期贷款。贷款业务 ...
//www.110.com/fagui/law_178770.html-了解详情
通知劳动者本人。第二十条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；( 规定进行。企业法人主体发生变化，按国家法律、法规的规定处理。第二十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)劳动者患职业病和 ...
//www.110.com/fagui/law_170294.html-了解详情
协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定，不得损害社会公共利益。当事人履行劳动合同，应当遵循诚实信用的原则。第五条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 法律（1）条第十九条用人单位资产性质或者经营方式发生变化，其主体资格未改变的，劳动合同应当继续履行；主体资格改变的，变更后的用人单位可以 ...
//www.110.com/fagui/law_79526.html-了解详情
岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致 单位主要负责人、直接责任人行政处分。第四十八条（聘用合同争议处理）聘用合同当事人因聘用合同发生争议的，依照聘用合同争议处理的有关规定处理。第七章附则第四十 ...
//www.110.com/fagui/law_76356.html-了解详情
或者非因工负伤，不能从事原工作的；（三）用人单位因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的；（四）法律、法规、规章规定的其他情形。第十五条 损害或者经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第二十五条用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议的，当事人可以依照有关法律、法规申请调解、仲裁；对仲裁裁决不服的，可以 ...
//www.110.com/fagui/law_75019.html-了解详情
的顺序号。在执行过程中，企业年金基金管理合同主体条款有调整或基金管理合同发生变更，受托人应自变化发生之日起15日内重新履行备案程序。四 方案备案的函2.关于××公司企业年金方案备案的复函3.关于××公司企业年金基金管理合同备案的函4.关于××公司企业年金计划确认函5.企业年金方案指引6.企业年金方案和 ...
//www.110.com/fagui/law_62641.html-了解详情
，通知劳动者本人。第二十条企业、个体经济组织濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取 ，可以裁减人员。企业法人主体发生变化，按国家法律、法规的规定处理。第二十一条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）劳动者患 ...
//www.110.com/fagui/law_31818.html-了解详情
福利彩票代销申请书》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 （四）甲乙双方通信地址等联系方式发生变化的，应于变化后的 日内通知对方， 企业法人营业执照》复印件和企业年检合格证明的复印件； 2.经营场所房屋权属证明或者租赁合同； 3.金融机构出具的资金证明。 申请人（签字）： （印鉴或者公章） 年 ...
//www.110.com/fagui/law_395050.html-了解详情
（二）经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，以致无法履行，又不能与聘用单位就签订变更聘用合同协商一致 聘用合同的履行情况进行监督和检查。第三十四条聘用单位与受聘人因履行聘用合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可按有关规定向人事争议仲裁部门申请仲裁。 ...
//www.110.com/fagui/law_338178.html-了解详情
工作的；(二)经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，以致无法履行，又不能与聘用单位就签订变更聘用合同协商 合同的履行情况进行监督和检查。第三十四条 聘用单位与受聘人因履行聘用合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可按有关规定向人事争议仲裁部门申请仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_235278.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务