订立、变更、终止和解除,必须符合法律、法规的规定;订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致、权利与义务对等的原则。劳动合同依法订立即 劳动纪律、用人单位规章制度,泄露用人单位商业秘密或者其他秘密的;(三)劳动者违反劳动合同,严重失职、营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的;(四)劳动者依法被劳动 ...
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合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并符合法律、法规、规章的有关 五)社会保险和福利待遇;(六)劳动纪律;(七)教育与培训;(八)劳动合同终止的条件;(九)违反劳动合同的责任;(十)法律、法规、规章规定和双方约定的其他条款 ...
//www.110.com/fagui/law_146538.html-
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影响劳动合同的履行。第二十一条用人单位合并的,劳动合同由合并后承继其权利义务的用人单位继续履行;用人单位分立的,按照分立协议由分立后的用人单位分别继续履行 失踪的;(四)用人单位破产或者被撤销的;(五)法律、法规规定劳动合同应当终止的其他情形。第二十六条劳动者在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内 ...
//www.110.com/fagui/law_75504.html-
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影响劳动合同的履行。第二十一条用人单位合并的,劳动合同由合并后承继其权利义务的用人单位继续履行;用人单位分立的,按照分立协议由分立后的用人单位分别继续履行 失踪的;(四)用人单位破产或者被撤销的;(五)法律、法规规定劳动合同应当终止的其他情形。第二十六条劳动者在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内 ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html-
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的一切权利已全部得到满足,则担保即终止生效。 2.尽管有第四条的规定,关于投标担保: (1)于受益人与本人签订合同表示受益人接受本人的投标的时候,以及 双方约定的其他仲裁规则办理。 2.如果将担保人与受益人之间涉及本人或指示人的权利义务的争议提交仲裁,则本人或指示人有权参加仲裁程序。 3.如果担保人与 ...
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,但双方另有约定的除外。前款规定的中止期限届满,双方未继续协商的,协商终止。第二十七条 在平等协商期间,用人单位及其职工应当维护本单位正常的生产、工作 有利的集体合同。第三十三条 用人单位合并、分立、重组后,原集体合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。合并、分立、重组后的用人单位与职工方 ...
//www.110.com/fagui/law_365951.html-
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的相关内容。第二十七条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承权利义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称的,应当变更劳动合同的 和本市有关规定执行。第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日 ...
//www.110.com/fagui/law_280722.html-
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三,对技术资料、样品及技术权益的处理。合同约定的权利义务尚未履行的,不再履行,正在履行的,必须终止履行。不论造成合同无效的责任在谁,依合同接受 》指出,视同鉴定形式与科技成果的其他鉴定形式,具有同等效力。当事人之间关于就合同标的技术成果是否成熟可靠发生争议,只要转让方提供了“视同鉴定书”,诉讼中,可以 ...
//www.110.com/fagui/law_277197.html-
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、国际奥委会的整体开发计划和奥运会等重大赛事运动员商业开发合同的协调。(四)若运动员离队,即本合同终止或期满,有可能出现与该运动员有关的商业开发协议仍 参与公益活动有关事宜。(二)未经另一方书面同意,任何一方均不得将本合同涉及的部分或全部权利义务转让给任何第三方。双方有特别约定的情形除外。(三)本合同 ...
//www.110.com/fagui/law_136599.html-
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的相关内容。第二十七条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承权利义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称的,应当变更劳动合同的 国家和本市有关规定执行。第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日 ...
//www.110.com/fagui/law_79198.html-
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