由用人单位和劳动者协商确定。在矿山井下及从事其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过8年。第十三条劳动合同可以 的其他情形。第三十条解除劳动合同,使用《解除劳动合同通知单》,由用人单位在15日内办理解除劳动合同手续(包括社会保险、本人档案转移手续),并报原合同鉴 ...
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调解合同纠纷。第四条法人、其他组织应当建立健全订立和履行合同的审批、登记、检查、考核、统计和档案等制度,加强对本单位合同的管理。第五条订立合同的 。因特殊情况,格式条款含有免除或者限制自身责任内容的,提供格式条款的一方应当在合同订立前,用清晰、明白的语言或者文字提请对方当事人注意。店堂告示、通知、声明 ...
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其他经济组织应当加强本单位订立和履行经济合同的管理,配备合同管理人员,建立合同审批、登记、检查、统计、档案制度和合同业务人员的培训、考核、奖惩 部门批准,限本单位使用,不得出售。第七条法人、其他经济组织订立经济合同,应当向对方出示法定代表人证明书或者负责人证明书或者授权委托书。法定代表人证明书、负责人 ...
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率和履约率;帮助涉农企业建立合同管理制度、合同档案;大力扶持农民专业合作社发展,规范农村经纪人队伍,培育农业订单合同主体,积极引导注册农产品商标,培育 。财政部门要制订鼓励订单农业发展的财政扶持政策,探索建立农产品风险救助基金制度。金融部门要积极开展涉农企业和农户的动产抵押贷款工作,帮助解决资金方面 ...
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合同。其职责是:(一)组织本单位干部、职工学习贯彻经济合同法律、法规,建立健全本单位的经济合同管理制度和考核办法;(二)根据国家和业务主管部门下达的计划 工商行政管理部门、业务主管部门、企业事业单位,都应建立经济合同档案。第十三条因经济合同当事人一方的违约行为,侵害国家或社会公共利益造成严重经济损失, ...
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卫生院 三、试点工作主要内容(一)建立和完善以聘用制为基础的用人制度。1、建立和推行聘用合同管理制度。除委任的领导人员外,各试点单位及其职工,都要按照《 、协议工资制、期权(股权)分红制等,并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施。 四、改革的 ...
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由用人单位和劳动者协商确定。在矿山井下及从事其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过8年。第十三条 劳动合同可以 》,由用人单位在15日内办理解除劳动合同手续(包括社会保险、本人档案转移手续),并报原合同鉴证机关备案。第四章 解除劳动合同的经济补偿第三十一条 用人 ...
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单位应当确定机构或人员管理本单位的经济合同,建立健全订立和履行经济合同的审批、登记、检查、考核、统计和档案等制度。第七条人民银行、专业银行、信用 显失公平的,双方当事人应当协商变更或者解除。协商不成的,可以提请人民法院或者经济合同仲裁机关予以变更或者撤销。第二十七条被确认无效或者被裁定撤销的经济合同, ...
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其他经济组织应当加强本单位订立和履行经济合同的管理,配备合同管理人员,建立合同审批、登记、检查、统计、档案制度和合同业务人员的培训、考核、奖惩 批准,限本单位使用,不得出售。第七条 法人、其他经济组织订立经济合同,应当向对方出示法定代表人证明书或者负责人证明书或者授权委托书。法定代表人证明书、负责人 ...
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合同纠纷。第四条法人、其他组织应当建立健全订立和履行合同的审批、登记、检查、考核、统计和档案等制度,加强对本单位合同的管理。第五条订立合同的 的;(三)违法实施行政强制措施、行政处罚的;(四)未按规定及时将涉嫌刑事犯罪的合同违法案件移送司法机关的;(五)索取、收受贿赂的;(六)其他滥用职权、玩忽职守、 ...
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