，其中，国有、国有参股、合资、外资企业劳动合同签订率为95%；在已建工会组织的企业中集体合同的签订率达93%。三方协商机制建设取得突破性进展， 市场决定机制和政府工资分配宏观监控体系建设任重道远。 三、“十一五”规划的指导思想、基本原则和发展目标(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， ...
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促进我市经济繁荣和社会全面进步。 (三)基本原则。1．公平对待，一视同仁。尊重和维护农民工的合法权益，逐步做到公平对待、权利平等，体现社会公平和正义。2． 的问题。对用人单位违反法律法规甚至采取欺诈手段同农民工签订劳动合同的，要依法处理。建立健全劳动合同与就业登记、劳动报酬支付和社会保障缴费等相结合的 ...
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素质，保护农民工合法权益，促进全市城乡经济社会全面协调可持续发展。 (二)基本原则。1、公平对待，一视同仁。尊重和维护农民工的合法权益，消除对农民进城务工的 。失业保险参保单位按规定缴纳保险费，其招用的农民工连续工作满一年以上，劳动合同期满未续订或解除劳动合同的，可按规定向失业保险经办机构申领一次性 ...
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，结合我市实际，现就解决农民工问题提出如下贯彻意见： 一、做好农民工工作的指导思想和基本原则 (一)指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实 。企业因生产经营等客观情况发生变化，需要变更劳动合同的，应与职工协商，协商不一致的，应依法解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。4、加强对 ...
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妇女在广泛参与现代化建设中谋求自身的平等与进步。目标与策略措施2001－2005年，我省妇女发展的总目标是：贯彻男女平等基本国策，推动妇女充分参与社会发展， 保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同。不得随意解雇怀孕及生育期间的女职工。7．加大对贫困妇女的扶持力度，按照同等优先的原则，帮助、支持贫困 ...
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促进妇女在广泛参与现代化建设中谋求自身的平等与进步。总 目 标坚持男女平等基本国策，推动妇女充分参与社会发展，促进妇女的全面进步。保障妇女在就业、参政、 企业建立劳动安全卫生制度，将女职工劳动保护有关条款作为企业集体劳动合同和女职工劳动合同的主要内容之一，改善女职工劳动及生活条件。8.加大执法力度， ...
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》(鲁政发(2006)91号)精神，制定本实施意见。 一、做好农民工工作的总体要求和基本原则 (一)总体要求。以科学发展观为统领，认真贯彻落实国家关于解决农民工 。加强对用人单位履行劳动合同的指导和监督，依法加大对用人单位违法行为的处罚力度，对有严重违反劳动保障法律法规或规章行为的用人单位要向社会公布 ...
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可持续发展。主要目标与策略措施一、妇女与经济主要目标1、保障妇女获得经济资源的平等权利和机会。2、消除就业性别歧视和职业隔离，保障妇女劳动权利。3、 。各级政府、各有关部门坚持“儿童优先”的原则，加强领导，强化责任，积极推动儿童纲要的实施，儿童的生存、保护和发展取得了历史性的进步，基本实现了纲要的目标 ...
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目 标坚持男女平等基本国策，提高妇女参与社会经济和共享资源的程度；保障妇女在就业、参政、受教育、卫生保健、法律保护、生活质量、社会保障等方面的平等权利； 。在选拔聘用干部、录用公务员、招聘专业技术人员、管理人员及晋升职务时坚持男女平等原则，同等条件下优先选拔女干部，确保女性不受歧视。3、加强女干部后备 ...
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实现。主要目标与策略措施一、妇女与经济(一)主要目标1.保障妇女获得经济资源的平等权力和机会。2.消除就业歧视和就业隔离，妇女从业人员占从业人员总数的 组织实施以来，各级各有关方面坚持“儿童优先”的原则，加强领导，齐抓共管，基本实现了《规划》提出的目标，使儿童的健康水平不断提高，教育取得明显成效，法律 ...
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