管理文件评审改进，形成与服务质量相适应的标准体系，组织员工实施，作为监督考核的依据。6.4员工培训企业服务质量管理机构要适应市场竞争、服务创新、企业发展 或人员在授权范围内接待受理顾客投诉。接待顾客耐心热诚，及时做好投诉记录，迅速调查核实，公正、合理地解决问题。6.8.5.3需提供送货、安装调试等服务 ...
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人员招聘程序，明确资格条件，审慎考察应聘人员。（二）基金销售机构应建立员工培训制度，通过培训、考试等方式，确保员工理解和掌握相关法律法规和规章制度。员工培训 只基金时，不得有歧视性宣传推介活动和销售政策。（七）明确投资人投诉的受理、调查、处理程序。第二十五条基金销售机构应加强对宣传推介材料制作和发放的 ...
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人员招聘程序，明确资格条件，审慎考察应聘人员。（二）基金销售机构应当建立员工培训制度，通过培训、考试等方式，确保员工理解和掌握相关法律法规和规章制度。员工 时，不得有歧视性宣传推介活动和销售政策；（七）明确投资人投诉的受理、调查、处理程序。 第二十五条 基金销售机构应当加强对宣传推介材料制作和发放的 ...
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项目建设建议，促进会员单位之间的交流；在有关部门的指导和监督下，协助调查处理恶意竞争和违反行业行规的行为；开展行业统计分析，帮助政府了解行业情况； 权益。(四)加强从业人员队伍的规范化建设。有关部门要积极扶持建立家政服务业员工培训基地，从跨地区劳务就业培训项目中列出专项资金，开展家政服务业人员的专业化 ...
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隐患排查治理工作中将其作为重点进行排查，切实消除安全隐患。但从此次事故的初步调查情况来看，该企业在隐患排查中没有发现生产工艺所固有的安全隐患和变更生产 操作人员、大专以上的专业管理人员，确保从业人员的基本素质；要持续不断地加强员工培训教育，使其真正掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范措施、应急 ...
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理解掌握安全生产规章、制度、标准的水平和事故隐患调查、登记、跟踪及处置能力。生产经营单位其他从业人员的培训，要以遵守安全操作规程和劳动纪律为出发点和 学员花名册、考核成绩、证书号等；其他从业人员培训考核档案台帐内容应包括：员工亲笔签到本、员工花名册、考核成绩、培训人员登记表等。四是建立全员安全培训考核 ...
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大调研大帮扶活动，每个局领导要结合分工，确定5家以上企业作为服务联系点；调查摸底企业安全状况和对安全实际需求，听取企业对安全生产工作的意见、建议， 帐，危险源监控，安全标识标记，安全投入，员工培训等等）。 5.帮助指导企业培训安全小教员。 6.帮助指导增强员工安全意识和安全技能。 7.帮助企业实施安全 ...
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与软件业拥有较好的发展环境。2、良好的投资环境。据世界银行最近公布的权威调查，杭州市被评为中国投资环境最好的两大城市之一。这主要是由于我市在经济社会 还不能适应信息服务产业快速发展的需要；信息化技术的教育和培训与企业发展需求相脱节，企业员工培训制度尚未健全；人才结构失衡，信息服务与软件业的高端人才与低 ...
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补贴培训人员每年达到三万人次以上。中小企业用于员工培训的经费，可按职工工资总额的1.5%提取，列入成本开支。第三十六条 把中小企业家培养纳入全市企业干部培养 乱摊派。对于中小企业提出的投诉事项，政府有关部门要在接到投诉后15个工作日内调查处理终结并予以答复，情况复杂的可适当延期，但最长不得超过1个月。 ...
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，着重提升各类专业服务能力，为创业者提供各类服务和政策支持。 (十三)支持开展企业经营者和员工培训。根据非公有制经济特别是中小型企业的不同需求，开展多种形式的 产业政策、经营管理、安全生产知识和管理、职业技能和技术应用等方面的培训，市中小企业发展专项资金按有关规定给予补贴。企业应定期对职工进行专业技能 ...
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