运用法律的手段，树立预防为主的思想，避免和减少决策失误，依法经营，加强管理，维护企业合法权益。 二、开展企业法律顾问工作的步骤当前，开展企业法律顾问工作的 。企业法律顾问人员是指由企业聘任，从事本企业法律事务的专业人员，是企业的员工。大型企业应设置总法律顾问。总法律顾问是企业的高级管理人员，协助厂长、 ...
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，各部委直属总公司：为适应现行出口退税管理工作的需要，完善并加强出口退税稽核工作，我们在原《出口产品退税稽核员工作规则》（［１９９１］外经贸发第５５５ 工作，使办税员不断提高业务素质，切实掌握出口退税管理办法，熟悉退税业务操作程序，减少出口退税工作中的失误。（三）协助税务部门做好出口退税的监督检查工作 ...
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的人防屏障，确保正确的人按照正确的方式做正确的事，预防和减少人因失误。（五）加强新技术新方法在核电运行安全管理中的应用。核电厂要积极探索 生活环境，针对反应堆操纵人员等重点岗位优化晋升、薪酬等机制，不断增强员工的归属感和成就感，提升工作积极性和自觉性。五、加强核电厂设备可靠性管理构建更加完善的核电安全 ...
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的人防屏障，确保正确的人按照正确的方式做正确的事，预防和减少人因失误。（五）加强新技术新方法在核电运行安全管理中的应用。核电厂要积极探索 生活环境，针对反应堆操纵人员等重点岗位优化晋升、薪酬等机制，不断增强员工的归属感和成就感，提升工作积极性和自觉性。五、加强核电厂设备可靠性管理构建更加完善的核电安全 ...
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现，按中国人民银行的有关收费标准执行。（７）本地卡不收交易手续费。员工卡免收工本费和交易手续费。（８）异地交易手续费由系统自动从持卡人账户中扣除， ∶００－１８∶００（节假日照常），监控人员应严格遵守监控纪律，值班时间不得擅自离开工作岗位。（４）逐笔落实疑问交易，监控过程中发现异常交易要及时与有关部门 ...
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失误。C：企业领导班子学识、能力及业绩一般；主要领导基本称职，做到团结协作，尽职尽责，关心员工；主要决策基本正确，满足企业持续发展需要。D：企业领导班子内部不协调，工作配合不默契，造成工作决策失误；企业领导班子成员自我约束不严，岗位责任感不强，奖惩不明；员工积极性不高；意见较多。E：企业 ...
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。 C：企业领导班子学识、能力及业绩一般；主要领导基本称职，做到团结协作，尽职尽责，关心员工；主要决策基本正确，满足企业持续发展需要。 D：企业领导班子内部不协调，工作配合不默契，造成工作决策失误；企业领导班子成员自我约束不严，岗位责任感不强，奖惩不明；员工积极性不高；意见较多。 E： ...
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失误。Ｃ：企业领导班子学识、能力及业绩一般；主要领导基本称职，做到团结协作，尽职尽责，关心员工；主要决策基本正确，满足企业持续发展需要。Ｄ：企业领导班子内部不协调，工作配合不默契，造成工作决策失误；企业领导班子成员自我约束不严，岗位责任感不强，奖惩不明；员工积极性不高；意见较多。Ｅ：企业 ...
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决策失误。Ｃ：企业主要经营者学识、能力一般；经营管理基本称职，做到团结协作，尽职尽责，关心员工；主要决策基本正确，企业运转保持正常。Ｄ：企业主要经营者内部协调不够，工作配合不默契，造成工作决策失误；自我约束不严，岗位责任感不强，奖惩不明，员工积极性不高，意见较多。Ｅ：企业主要经营者 ...
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职权。第五条 公司董事会成员可由产权代表、财务总监、党组织负责人、公司员工代表、社会知名专家及本公司经营管理机构的领导人员组成。 公司董事会中本公司 ，加强对工会和共青团等群众组织的领导； (五)与公司经营管理机构共同抓好员工的思想政治工作和企业精神文明建设，建立一支适应现代企业制度发展要求的有理想、 ...
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