设立的董事会，其成员为五人至十九人。第七条 董事会成员可由股东代表、公司经理、财务总监、员工代表、社会专家等人员组成。第八条 董事会中公司经理 应视具体情况给予经济处罚、行政处分或依法追究其刑事责任：(一)因决策失误给公司资产造成损失累计占公司净资产5％以上(含5％)者，视性质与情节严重程度，给予经济 ...
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，拓宽与投资者的沟通渠道，培育有利于上市公司健康发展的股权文化。(六)加强对高级管理人员及员工的激励和约束。上市公司要探索并规范激励机制，通过股权 等手段，规避关联交易决策程序和信息披露要求。对因非公允关联交易造成上市公司利益损失的，上市公司有关人员应承担责任。(十三)禁止编报虚假财务会计信息。上市 ...
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需的水、电、燃气、邮电服务、通讯设施等，由特区有关部门优先予以保证。有关部门因管理不当给企业造成损失的，应当依照法律、法规或合同规定赔偿经济损失。第 目录，根据工商行政管理部门的授权或委托办理工商登记；（六）根据需要拟订保税区招聘员工计划，经市人事、劳动部门批准后，按计划办理招调审批和聘用管理；（七） ...
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原则。第七条 保险经纪机构及其分支机构在办理保险业务中因过错给投保人、被保险人、保险公司造成损失的，应当承担赔偿责任。第八条 保险经纪机构及其分支机构应当 经纪机构在持续经营过程中，保险经纪业务人员应当保持在2人以上，并不得低于员工总数的二分之一。第九十四条 保险经纪机构及其分支机构在开展业务过程中， ...
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监事由发起入选任；采取募集设立方式的，其首任监事由创立大会选任。 监事会中的员工代表由工会组织选举产生，更换时亦同。第十三条 监事的任期每届为三 依照法律规定或经股东会同意外，不得泄露公司的秘密。第二十条 监事执行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。第二十 ...
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，拓宽与投资者的沟通渠道，培育有利于上市公司健康发展的股权文化。(六)加强对高级管理人员及员工的激励和约束。上市公司要探索并规范激励机制，通过股权 等手段，规避关联交易决策程序和信息披露要求。对因非公允关联交易造成上市公司利益损失的，上市公司有关人员应承担责任。(十三)禁止编报虚假财务会计信息。上市 ...
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的人员或在相关机构中任职人员；（三）任本职或原职期间因决策失误或渎职造成重大经济损失；（四）担任本职职务或独立董事期间考核不称职；（五）有违法违纪行为； 。独立董事不得再参与公司内部员工工资、福利、奖励等分配。第十七条因违反《公司法》第五十九条至第六十二条及公司章程有关条款给公司造成危害的独立董事， ...
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主管，任免企业其他管理人员；(七)决定对企业副经理(不含副经理和财务主管)以下员工的录用、辞退和奖惩；(八)列席理事会会议；(九)企业章程或者理事会授予的其他职权。 的，由企业所在地乡、镇或者区、县农村合作经济管理部门责令改正；给企业造成损失的，由法定代表人或者直接责任人承担赔偿责任。第五十七条违反本 ...
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事项，例如：重大的建设项目、重大经济纠纷的发生和解决、由于火灾洪水等自然灾害而造成的重大损失等。九、其他有必要披露的内容。附件：对财务报表项目附注内容的要求 ）。若公司的长期投资采取权益法进行核算，年末调整的被投资公司的所有者权益净增减金额（扣除年末分配给公司的损益）也应在此单独列示。注：年末调整的被 ...
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之间通过兼并收购、资产重组、参股控股等形式，实现投资主体多元化。建立健全公司法人治理结构。完善股东会制度。董事会作为出资人代表，对股东会负责，其职能主要 、解聘和免除职务，直至追究法律责任。加大反腐倡廉力度，对因违法违规而给企业造成损失的，要严肃查处。 (11)推进国有企业管理创新。高度重视和切实加强 ...
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