，或增额录取人员应于用人机关报经分发机关同意自行遴用后15日内，检具考试及格证书影本及在职 (离职)证明(影本)等文件向培训所申请免除基础训练(申请书如 五，或实务训练期间旷职累计达3日者。 (三)基础训练期间对讲座、辅导员或训练机关(构)学校员工施以强暴胁迫，或实务训练期间对机关(构)学校长官或员工 ...
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周休二日实施办法调整办理。但五月一日劳动节，应依劳动基准法规定放假。 八、工友离职时，各机关应请其亲将经管公物及服务证等缴回，并交代承办事务。其有 考核或另予考核，均应以平时考核为依据。 工友平时考核及奖惩标准，由各机关自行订定。 二十一、各机关应规定工友具有下列情形之一者，得申请自愿退休(退休申请书 ...
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股本膨胀稀释获利) (四)总结： 1.承销商依据本身评估结果及专家意见后(专家意见承销商应自行评估是否能作为对申请公司整体风险之评估依据，必要时应加强评估项目)， 未来若未能继续参与经营对公司之营运风险。 3.人力资源分析： 取得员工总人数、离职人员、资遣或退休人数、直接或间接人工数、平均年龄及平均 ...
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单位成建制被撤销或受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘任合同自行解除。第二十二条 下列情况之一，用人单位不得解聘：(一)聘期未满，又 合同中予以明确。第三十一条 中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务(技术)等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。津贴 ...
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聘任合同中予以明确。第三十一条中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务（技术）等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。 参加单位以外演出或业务活动的，视为擅自离开岗位，所聘单位予以辞退或按自动离职处理，承担所聘单位损失，单位有权收回配发的生产工具，并可按规定收回分配 ...
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及评分之审查。 二、依积分高低顺序或资格条件造列升迁候选人员名册。 三、员工考绩之审议。 四、奖惩案件之评议。 五、其它由会长交议之重要人事事项 退。 第48条 农田水利会职员之训练，分为职前训练与在职训练，由农田水利会自行办理，必要时得委托联合会或其它机构办理。 第49条 农田水利会得选送优秀人员至 ...
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缺陷水平 □项目过程度量 □提升企业竞争能力 □减少顾客的抱怨和投诉 □工具购买 □与质量控制相关的员工培训 □其他 (3) 在软件测试方面的投入侧重于：(多选) □测试用例管理 □功能测试 □白 ...
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、就医等费用，可以由双方所在单位给予补贴，补贴标准由企业根据自身效益情况自行决定。5.企业职工的独生子女发生意外伤残丧失劳动能力或死亡，其父母不再生育 的情况。(九)建立和完善企业人口和计划生育信息化管理制度。企业要创造条件将员工结婚、生育、节育情况录入微机，实行动态管理，逐步实现和驻地人口和计划生育 ...
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国家重点企业建设债券等。(二)单位用于购买各种有价证券的资金，应是国家规定有权自行支配的自有资金和单位组织的收入资金，不得使用预算拨款购买。(三)各种有价证券必须 。具体分工由各单位参照财政部制定的《会计员工作规则》办理。第五十三条：财会人员离职应按规定办理有关离职交接手续，在未办理清交接手续之前不得 ...
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主营业务收入（或者主营业务利润）50%以上的中、高级经营管理人员。企业不得面向全体员工实施股权或者分红激励。企业监事、独立董事、企业控股股东单位的经营管理人员不得 条 企业可以根据以下不同情形，选择不同方式实施分红激励：（一）由本企业自行投资实施科技成果产业化的，自产业化项目开始盈利的年度起，在3至5 ...
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