等测试方法，评价公司的内部控制措施是否有效实施。 (四)与公司管理层和员工交谈，查阅公司相关规章制度等，评价信息沟通与反馈是否有效，包括公司是否建立了能够涵盖其 签字的关于诚信状况的书面声明，至少包括以下内容：(1)最近二年内是否因违反国家法律、行政法规、部门规章、自律规则等受到刑事、民事、行政处罚或 ...
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应在规定的期限内就执行情况做出书面答复。（五）对正在进行中的严重违反经营方针、规章制度和造成经济损失的行为，向行领导及时提出制止的建议，对上述有关责任者和 港澳中银集团各行自行决定。 第九条稽核人员的配备、任免（一）各海外管辖行凡员工在一百人以上的均应设稽核机构，配备稽核人员。稽核人员的配备，原则上不 ...
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事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。 第四条农发行安全保卫机构在本级行行长领导下工作，接受上级行 工作的规章、制度、工作办法及操作规程；（十）依据有关规定，对违反保卫工作规章制度的单位和个人提出经济处罚及行政处分的建议。对发生重大责任性刑事案件和 ...
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全体从业人员和生产经营活动全过程的安全生产责任制，做到从企业主要负责人到普通员工在安全生产上“人人有责”。督促企业制定严格的安全生产投入保障制度、教育培训 管理规章制度，做到以制度管安全。监督企业健全和完善涵盖所有作业岗位的安全操作规程，加强对企业生产现场的监察，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动 ...
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生产形势依然严峻。一些企业主体责任不落实，安全投入不足、技术装备落后、规章制度不健全、员工安全意识淡薄；一些区县（自治县）、乡镇（街道）安全监管机构不健全 非”（非法生产、非法经营、非法建设）、反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、治“三超”（工矿企业超能力、超强度、超定员生产和交通运输单位 ...
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8．实行恢复生产申报，建立挂牌督办制度。9．建立隐患排查治理培训制度，提高员工素质。10．建立隐患报告、举报奖励制度。三、工作标准实现隐患排查制度化，是 行为。2．查制度：检查企业安全生产规章制度、规章、规程是否在生产活动中得到了贯彻落实，有无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象，安全生产责任制是否 ...
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生产形势依然严峻。一些企业主体责任不落实，安全投入不足、技术装备落后、规章制度不健全、员工安全意识淡薄；一些区县（自治县）、乡镇（街道）安全监管机构不健全 非”（非法生产、非法经营、非法建设）、反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、治“三超”（工矿企业超能力、超强度、超定员生产和交通运输单位 ...
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并将执行结果报告监事会。第三十二条监事会认为董事会决议违反法律、法规、公司章程或损害公司和员工利益可作出决议，建议董事会复议该项决议，董事会应在 涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要规章制度；(三)审议决定公司公益金使用方案和其它有关职工生活、集体福利的重大事项； ...
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市场的现代企事业专利管理工作的新体制。二、试点内容(一)建立和完善专利管理规章制度试点单位要参照《企事业单位专利工作管理制度制定指南》，创造性地建立符合本 鼓励 是 否 2．本单位对运用专利制度的特性和功能给单位带来收益的员工是否给予奖励 是 否 3．本单位是否有专利工作考核评价指标 有 无专利管理 ...
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，督促企业、业主全面建立健全企业内部安全生产和交通安全责任制，切实落实各项规章制度，消除不安全隐患。公安交通管理部门要将掌握的客车驾驶员违章、事故信息 严重违章行为。重点纠正和查处农用运输车和拖拉机违章载客、安全技术状况不良、违反《广西道路交通安全动态分类管理方案》规定上高等级公路行驶等违章行为。通过 ...
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