博物馆之管理及管辖被授权于一些独立的机构，如一董事会、一学会、一非赢利性公司或者甚至一个人。 为本准则之目的，在此通篇使用“管理机构”一词，以表明与 任命。专业人员，尤其是馆长打算提出辞职时应仔细考虑博物馆当时之需要。最近已接受一新任命的专业人员在向别处申请新职位以前应认真考虑自己对目前职位应尽的专业 ...
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的人员，报经同级科委批准，其收入可高于职工平均收入的二至三倍；因主观原因未达到任期目标的所长、副所长，应视具体情况扣减部分个人收入直至免职 ，充分发挥科技人员和这种组织的群体优势。(十三)鼓励和支持部分科技人员以调离、辞职、停薪留职等方式，走出科研、设计单位以及大专院校、政府机构和科技人员比较集中的 ...
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送气服务证，无服务证考不得上岗送气。被公司辞退或本人要求辞职的送气人员必须将服务证交回公司。1．7 招聘送气人员由液化气分公司提出申请及初步入选，交公司人事部门 必须主动向外承揽送气任务，按约定时问把气瓶送到用户家中，不得因路程、楼层等原因拒绝送气，做到送气数量逐月有所提高。2．10送气人员必须积极为 ...
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外，一般情况下，企业新建、组建、改制，经理（厂长）班子任期届满或因其他原因需要调整补充时，新任领导人员都要通过竞争方式产生。产生渠道要坚持组织推荐 。对辞去公职到困难企业工作或自己创办企业的党政机关干部，根据其在机关工作的年限和职务，给予一次性辞职保障金补助。制定辞职保障金具体实施办法。大专院校和科研 ...
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权自主确定工资、奖金的分配形式和职工晋级增薪、降级减薪的办法。可根据自己的生产经营特点，选择实行岗位技能工资制或结构工资、计件工资、计时工资、效益工资、含量 扭亏为盈，且无法进行合并、兼并的企业，或因其他原因必须终止的企业。企业解散应在保证清偿债务的前提下，由省政府提出，还债后的余额由政府有关部门专项 ...
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。(六)查清企业内部管理现状。 二、改制形式企业根据自己的实际情况确定相应的改制形式，一般可以选择：(一)有限责任公司。改制为公司制的企业，多数应改制为有限 主要任务是总结试点工作经验，检查分析《试点方案》落实情况，找出差距和原因，提出改进措施，写出试点工作总结报告。时间进度要求：1．试点企业分批启动 ...
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，造成不良影响的；?(五)是国内未了结民事案件的当事人，不宜出境的；?(六)因健康原因不能坚持正常工作的。 第三章选派方法和程序第八条选派驻外机构 工作权力和影响为自己或亲属牟取私利，不准购置境外地产物业；不准私自办理驻在国家和地区永久居留手续。(四)外派人员在任期内，如提出留学或辞职申请，必须回国 ...
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学校所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计单位、 进行全面的清理。由所在单位按人事管理有关规定提出处理意见，报主管部门批准后处理，并履行相应手续。因各种原因在编不在岗但应参加竟聘的人员，都 ...
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职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条 职工董事、职工监事在任期内因调动、辞职等原因离开本公司的 职工监事事项时，职工董事、职工监事有权在主席团会议和大会全体会议上提出申辩理由或者书面提出申辩意见，由主席团印发职工代表或全体职工。第二十五条 罢免议案经 ...
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三条 本条例所称法定代表人离任，是指法定代表人因撤职、解聘、辞职、辞聘、任职期满、调动、离退休等原因不再担任本职务。第四条 国有企业法定代表人 决定；对负有直接责任的企业主管人员及其他直接责任人员，认为应当给予行政处分的，提出给予行政处分的建议，被审计单位或其主管部门、监察机关应当依法及时作出决定。第 ...
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