简称“省级统筹”），提高社会保障水平，根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发〔１９９８〕２８号），制定本 省劳动厅商省财政厅提出，经省政府批准实施。１９９９年省级调剂金的征收比例为上年度各市、地企业职工工资总额的１％。（三）省级调剂金在市、地征收的 ...
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过程中，相关部门、企业须据实提供企业职工工资水平、人工成本、经济效益完成情况等有关的资料、数据。五、工资控制线办法的实施与管理劳动部、国家计委全面负责工资控制线 的《手册》，仍按劳综司函［１９９５］６号的规定，由劳动部审核签章）。国家通过采用企业自查、劳动行政部门重点检查和由社会中介机构进行审计等方法 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。企业工会与企业就前款问题协商谈判达不成协议的， 负担。住院伙食费由企业按当地规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残等级， ...
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意见》(辽政发[2005]15号)有关职工安置的规定，为妥善解决国有改制企业职工安置问题，省劳动保障厅、省财政厅、省国有资产管理委员会、省地税局联合制定 收入达到当地最低工资标准的人员；(4)其他从事合法经济活动，月稳定收入达到当地最低工资标准的人员。(三)继续留在改制后企业职工劳动关系的处理办法。1 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。企业工会与企业就前款问题协商谈判达不成协议的， 负担。住院伙食费由企业按当地规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残等级， ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。企业工会与企业就前款问题协商谈判达不成协议的， 负担。住院伙食费由企业按当地规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残等级， ...
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社保局负责调剂。第六条企业缴纳的生育保险费的标准，按照企业职工工资总额的0.9％计算和提取。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工 负责缴纳原企业职工的生育保险费。职工变动单位时，其生育保险关系随之转移。破产、拍卖的企业，应按照《中华人民共和国企业破产法》和有关政策规定，优先清偿 ...
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市、县人民政府或行署经实际测算后确定，其中积累部分占全部固定职工工资总额的百分之二。积累金额的百分之十缴省社会保险事业管理局，作为全省调剂金。第七条 企业 因工作需要调动时，应随同转移。企业按前款规定实行的补充养老保险办法，应经本企业职工代表大会讨论通过，并报当地社会保险管理机构备案。第十四条 个人 ...
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百分之二十五作为社会劳动保险和补偿国家对职工的各种津贴。第九条特区企业职工的工资形式和奖励、津贴制度，由企业自行决定。企业的工资形式，可以根据本企业经营的 主管部门有权检查监督。第十三条特区企业应按照中华人民共和国有关女工保护的规定，对女工实行特殊保健。第十四条特区企业职工因工负伤、致残、死亡，由企业 ...
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８％。随着个人缴费比例的提高要适当降低企业缴费比例。企业缴纳养老保险费的比例（以下简称费率），一般不得超过企业职工工资总额的２０％（包括划入个人帐 工作，建立健全计算机管理系统，特别要注意搞好窗口建设和窗口文明服务，主动为企业和职工提供查询服务。十一、企业职工基本养老保险基金按照国家规定全部用于职工 ...
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