，要规范用工行为，按照《劳动法》的有关规定与招收录用的下岗职工签订劳动合同、建立劳动关系，按规定缴纳各项社会保险费用。以劳务输出或技术合作等方式从事社区 ，通过小时工、非全日工作制和阶段性就业等灵活就业方式参加社区服务劳动，实现再就业。国有企业下岗职工在短期内(六个月内)，以灵活就业方式参加社区服务 ...
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克扣职工工资问题，确保工资能够按时足额发放。同时，要将非公有制企业、自主决定工资总额的国有和集体企业作为推行工作集体协商的重点。经过努力，力争3一5年 合同依法生效后，对所辖企业和职工双方具有约束力。企业劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于区域性、行业性集体合同的规定。 六、加强指导，密切配合， ...
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全员劳动合同制。(五)各类用人单位招用国有企业下岗职工，职工应出具与原单位解除劳动关系证明后，新的用人单位再和其签订劳动合同。(六)职工流动，调出单位应 在招用职工时不得以任何理由收取押金，扣留身份证等有关证件。二、认真落实劳动合同变更、解除、终止、续订的政策规定(一)妥善处理已进入再就业服务中心的 ...
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，国有企业是否建立再就业服务中心和下岗职工是否进中心，是否给每一个进再就业服务中心的下岗职工发放基本生活费，以及用人单位招用下岗职工是否签订劳动合同的 养老金，或不参加社会保险及不按规定为下岗职工发放基本生活费的情况及时通知劳动保障监察机构，劳动保险监察机构要将调查处理结果及时进行反馈，形成协调一致的 ...
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兵团：按照国务院贯彻实施《劳动法》的部署，经过两年的努力，全国城镇企业已经基本实行了劳动合同制度，非国有企业实施劳动合同制度工作也有了重大进展。劳动 动态管理。有条件的用人单位，应当逐步实现管理手段现代化。四、加快建立和完善与劳动合同制度相配套的规章制度。用人单位要依照国家法律法规，建立健全支撑劳动 ...
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（一）指导思想。深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持可持续发展，牢记国有企业的责任，强化社会责任意识，统筹兼顾经济效益和社会效益，发挥市属国企在履行社会 生活环境。（七）保障和维护职工合法权益。创建和谐劳动关系，依法与职工签订并履行劳动合同，建立和完善工资集体协商机制，按时足额缴纳社会保险。尊重 ...
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公司、中国化学工程第十三建设公司、中国石油天然气总公司管道局：近年来，我省跨省企业，在国有企业改革和建立现代企业制度过程中，对建立和维护稳定、和谐的劳动 合同管理。无论是新签订、变更、重新签订劳动合同，企业都要及时进行劳动合同鉴证工作，使签订的劳动合同进一步规范，使其具有合法性、有效性和安全性，避免在 ...
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的地区，要将基本生活保障资金(含历年结余部分)主要调整用于对困难企业依法与国有企业下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金的补助，以推进并轨工作。同时，要切实 的再就业作为工作重点，切实落实各项再就业扶持政策，加强就业服务，进一步规范劳动合同管理和用工秩序，帮助他们尽快实现再就业。同时，注意做好再就业与各项 ...
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分流下岗职工工作的指导和监督，督促企业严格按照国家有关政策实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。 十、进一步 社会保险局：根据中央精神文明建设指导委员会的要求，今年劳动和社会保障系统讲文明、树新风活动要以为国有企业下岗职工排忧解难、热心服务为重点。为此，我们结合 ...
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核对移交清册，并履行签字手续，移交清册各留一份以备查考。附件：国有企业文件材料归档范围一、党群工作形成的文件材料(一)党务综合性工作、党员代表大会或 行政事务，企业事务公开，文秘、机要、保密、信访工作，印鉴的管理。(五)法律事务，纪检监察，公证工作。(六)审计工作。(七)职工人事管理，劳动合同管理， ...
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