纪检组（纪委），中央直属机关纪工委，中央国家机关纪工委，军委纪委： 现将《违反〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉的解释》印发给 企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入的，依照《中国共产党纪律处分条例》第七十七条的规定 ...
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改革、建立现代企业制度等方面的职能。(三)划入市委组织部有关市属国有企业领导干部(市管企业董事长、党委书记除外)管理和企业党建工作的职能。(四)划入原市 工资分配的总体水平进行调控；制定所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；组织实施国有企业工资内外收入监督检查；研究提出重大决策责任追究的意见 ...
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省国资委设15个职能处室和机关党委：(一)办公室(党委办公室、外事办)负责协助委领导处理机关运转的日常工作；负责委机关文秘、会议、机要、保密、信息、 。(九)企业分配处拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，对监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究制订监管企业负责人的薪酬制度和激励 ...
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资产监督等职能；(二)市委组织部承担的管理国有企业负责人和领导企业党建工作等职能；(三)市财政局承担的市直国有企业资产管理和统计评价职能；(四)市劳动和 分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。(五)企业改革处研究提出国有企业改革政策规定的意见；负责审核所监管 ...
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改组中的重大问题;承担省企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室的有关日常工作。(九)企业分配处。拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见;根据国家有关规定 工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施;指导所监管企业分离办社会负担、主辅分离和辅业改制、富余人员 ...
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法律顾问工作。3、组织实施兼并破产工作，配合有关部门实施再就业工程；承担省国有企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室的工作。4、研究拟定分离企业 分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。(九)统计评价处负责国有资产的统计和所监管企业财务决算备案工作，建立国有 ...
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改革的指导意见；根据自治区有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究提出所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。（四）统计 企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室）研究提出国有企业改革政策；指导国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构；研究所监管企业合并、股份制改造、上市、 ...
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。对贪污受贿、违法乱纪者，要坚决依法惩处。（二十）推行财务总监委派制度。国有企业集团的财务总监由上一级出资人委派，其所属全资或控股子公司的财务总监由 为培养大批的职业经理创造条件。九、切实加强领导（二十九）各级党委和政府要把健全和完善法人治理结构作为深化国有企业改革的关键和重点工作，列入重要议事日程， ...
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调控，提出并组织实施所出资企业负责人的薪酬制度和激励方法，规范所出资企业负责人职务消费和职工福利保障。（五）产权管理处研究提出完善我市国有产权（股权）管理的意见 纪委书记1名、政治部主任（副处级）1名，监事会主席（副处级）3名；正科级领导职数15名（含政治部副主任1名、团委书记1名、纪委综合室主任高配 ...
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调控，提出并组织实施所出资企业负责人的薪酬制度和激励方法，规范所出资企业负责人职务消费和职工福利保障。（五）产权管理处研究提出完善我市国有产权（股权）管理的意见 纪委书记1名、政治部主任（副处级）1名，监事会主席（副处级）3名；正科级领导职数15名（含政治部副主任1名、团委书记1名、纪委综合室主任高配 ...
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