工资、集资款、医药费、采暖费等债务扣除。下岗职工与企业解除劳动关系时，也可以从企业应支付的经济补偿金中抵扣租用费。(十四)凡政府投资或政府给予优惠政策 参股、购买、兼并、租赁、承包等多种形式参与国有、集体企业改制的，可享受本市相关优惠待遇，原国有、集体企业改制前已办理的各项专项审批手续和生产经营许可证 ...
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并放宽股权比例限制等方面的条件。鼓励民营经济采取收购、兼并、控股、租赁等多种形式参与国有企业、集体企业改制。在投资核准、融资服务、财税政策、土地 )信用担保体系建设，尽快建立健全中小企业担保机构，省里要在担保机构注册资金及风险补偿金等方面给予支持。 二十二、对重点建设项目用地给予特殊支持。凡是需要报请 ...
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科技企业向规模化、集团化方向发展。鼓励民营科技企业采取收购、兼并、租赁、承包等形式，参与国有、集体企业改制，进行资产重组。有条件的地方，可对民营科技 风险补偿金，用于补偿以前年度和当年在我省的经营性亏损。风险补偿金余额可按年度结转，但其总额不得超过该企业当年年末净资产的10％。14．加大对民营科技企业 ...
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部门确定。（十八）厂办大集体可用净资产支付解除在职集体职工劳动关系的经济补偿金。净资产如有剩余，剩余部分作为主办国有企业持有改制企业的股权，也可向改制企业 ，分年度进行结算。各地要按照申请财政补助资金的要求，将经审核的厂办大集体改革实施方案、省政府批复文件、专项资金申请报告及有关材料，一并报省财政厅， ...
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，取得相应的职业资格证书， 否则不能从事技术工种(岗位)的工作。(七)国有企业改制前已进入再就业服务中心并签订托管协议的下岗职工，可继续享受 下岗 劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号)第23条的规定，发给经济补偿金。具体 标 准按照劳动者在企业工作的年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个 ...
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不到位的，也要重新变更登记。 (九) 国有企业改制同时要解决职工身份。解除国有职工身份，要发给经济补偿金，经济补偿金标准可按国家规定，根据本地、本企业 可优惠30%;分期付款的，期限不超过3年，首次支付不低于50%。 (十二) 集体企业、乡镇企业在改制时，要先界定产权，后量化股权，做到谁投资谁所有，谁 ...
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管理部门要强化服务意识，尽责尽力地做好离休干部的管理服务工作。市属集体企业和市属事业单位改制转企的，其离休干部的安置管理参照本意见执行。省属驻株国有 中华全国总工会的有关规定办理。（二）改制分流企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系人员的经济补偿金等，由此形成的账面国有资产减少，按规定程序报批后冲减 ...
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的，按劳动部发(1996)354号文第20条规定，企业可以不支付经济补偿金。(十二)对改制企业未能竞争上岗人员，企业破产、关闭、撤销人员和出“中心”人员，可按 或解除劳动合同后，符合条件的可享受失业保险待遇。4、经批准，国有及区属以上集体企业破产、关闭时，资产(含土地变现)严重不足、难以安置职工的，距 ...
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和生活补助费，中央和地方政府给予必要和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关 资金的筹措和使用监督。(四)对企业改组、改制和产业结构调整过程中出现的特殊困难人群，特别是中央、省属企业和城镇集体企业在职职工、下岗职工、退休人员 ...
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人民政府确定。（十四）厂办大集体可用净资产支付解除在职集体职工劳动关系的经济补偿金。净资产如有剩余，剩余部分作为主办国有企业持有改制企业的股权，也可向改制 规定接续各项社会保险关系，符合条件的，享受相应的社会保险待遇。（十八）厂办大集体与职工解除劳动关系前，欠缴的各项社会保险费用，应足额补缴。个人欠缴 ...
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