企业职工，濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工，终止、解除劳动合同的工人，按本人月平均标准工资和计发待业救济金的比例计算，凡领取待业救济金低于40 均按40元发给。 二、对按照国务院关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退的职工和按国务院关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条第(三)项规定 ...
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招聘、招用的各类员工即自行解退。五、有权按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退违纪原固定职工和合同制工人。六、在国家物价政策许可的范围内，有 ，向租赁企业收取行业服务费，但必须从严控制。行业服务费在税前列支。四、按照合同规定，向租赁企业收取各项费用。租赁费必须专户存储，全部用于租赁企业网点改造、设施 ...
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权确定企业的劳动组织形式和用工形式，聘用、招收和辞退合同工、临时工。辞退全民所有制职工，应按国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》办理。⑶有权吸收本企业职工 应由承租人赔偿。租赁企业的财产须向保险公司投保。⑸积极改善劳动条件，关心职工生活。八、对租赁企业的税收、信贷政策：⑴集体租赁的企业执行集体企业的 ...
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国发(1986)77号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》，业经全国 ，精心部署。各有关部门要积极配合，协调行动。各地准备和贯彻实施四个规定的情况，应分别在今年九月中旬和十二月中旬向国务院报告，实施中的重要 ...
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实际发给，低于65元的(不含每人每月7．5元副食补贴及5元粮价补贴，下同)，在规定的领取待业救济金期间均按每人每月65元发给。 二、对按照国务院关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退的职工和按国务院关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条第(三)项规定解除劳动合同的工人 ...
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工作后的工龄计算问题的复函》有关问题的请示”(穗劳函字(1995)第023号)收悉。经研究，现就你局所询问题，答复如下：一、关于“辞退” (1994)376号)(以下简称《复函》)规定办理的问题。辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”(劳 ...
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］３７６号）（以下简称《复函》规定办理的问题。辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《＜国营企业辞退违纪职工暂行规定＞若干问题解答》的通知”（劳 辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。２．关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定 ...
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重庆市劳动局：你局渝劳计发(1987)字第1号文收悉。经研究答复如下：按照国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条第(三)款和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条第(七)款的规定，对因犯罪被依照刑法判处管制或缓刑的劳动合同制工人，企业可以解除劳动合同。 ...
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浙江省劳动厅：你厅浙劳仲＜１９９２＞７７号《关于＜企业职工奖惩条例＞几个具体问题的请示》收悉，经研究，现根据你厅要求对第三个问题函复 则属于经过教育或行政处分仍然无效，企业可以按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发＜１９８６＞７７号）予以辞退，而不能将职工受处分前和受处分后的旷工天数累计。 劳动部 ...
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第五条 企业应根据行业特点和资源优势，组织劳务活动、发展第三产业，为安置富余职工创造条件。各级劳动行政主管部门、企业主管部门和工会组织应指导、帮助企业安置 富余职工，凡无正当理由，不服从分配的，可按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以辞退。关联法规：国务院行政法规（1）条第十七条 成批接受富余 ...
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