发给国外工作人员子女补助费； 2、非暂时在国内居留的子女，而且父母中的过去或现在有权将子女抚养至成年的任何一方都不在国内的，按附件VI f发给子女补贴。《 的百分率的计算，应当以双方的职务工资和相应的劳动报酬为基础。租金只发给男方，在女方提出申请的情况下，则各分其半。第6条不适用。 第3款 在国外拥有 ...
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，接受并完成义务教育。适龄女性儿童少年因患疾病或者其他特殊情况需要免予入学或者延缓入学的，由其父母或者其他监护人提出申请，经当地县级以上人民政府教育行政部门或者 、落户、财产登记等手续。夫妻在办理离婚期间，男方不得侵犯女方的人身权利和财产权利。婚姻关系依法解除后，男方不得以不正当理由纠缠女方及其亲属。 ...
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，接受并完成义务教育。适龄女性儿童少年因患疾病或者其他特殊情况需要免予入学或者延缓入学的，由其父母或者其他监护人提出申请，经当地县级以上人民政府教育行政部门或者 、落户、财产登记等手续。夫妻在办理离婚期间，男方不得侵犯女方的人身权利和财产权利。婚姻关系依法解除后，男方不得以不正当理由纠缠女方及其亲属。 ...
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或村民委员会、居民委员会证明生育情况并签注意见后，报女方单位所在地或者户籍地的乡镇人民政府或者街道办事处审核。女方居住在男方，且男方户籍在本市的，可以由男方 篡改或者拒报人口和计划生育统计数据的；(六)对不符合再生育条件的人员，发给再生育服务证的；(七)拒不落实独生子女父母奖励和优待的。第六十九条公民 ...
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夫妇每人各享受750元)。在地方财力许可情况下，各区、县级市可在上述最低标准之上适当提高保险费标准，具体由当地人民政府决定。本人自愿增加保险费的，增加部分由个人自负 措施的，应在手术后半年内主动接受两次季度孕检；男方落实结扎措施的，女方应在男方手术后1年内主动接受4次季度孕检。第五章 管理职责第二十条 ...
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，每月发给独生子女父母奖励费8元；(二)晚育女职工，经本人申请，单位同意，延长产假一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资 由男方单位报销；医药费由男方单位报销，男方无工作的由女方单位报销。医药费报销金额不得低于全额的百分之六十；(四)独生子女就业，在同等条件下，应予优先照顾；( ...
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，每月发给独生子女父母奖励费8元；(二)晚育女职工，经本人申请，单位同意，延长产假一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资 由男方单位报销；医药费由男方单位报销，男方无工作的由女方单位报销。医药费报销金额不得低于全额的百分之六十；(四)独生子女就业，在同等条件下，应予优先照顾；( ...
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男方为本市户籍，女方为非本市户籍随夫在本市生活的育龄夫妻，可以在男方户籍所在地镇人民政府、街道办事处人口和计划生育工作机构领取《计划生育服务证》。 第三 的规定处理。 第四十二条 有下列情况之一的，不予办理《独生子女父母光荣证》，已经办理的由原发证单位或者镇人民政府、街道办事处人口和计划生育工作机构 ...
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应当协商一致；未经一方同意，另一方不得处分。出卖、转让、赠与、抵押夫妻共有的不动产时，夫妻双方应当同时到登记机构登记；一方不能到场的，另一方应当取得 子女所需生活费、教育费、医疗费等费用；子女因治病、上学、物价上涨等特殊情况导致实际需要的费用超过原定数额的，男方应予分担。父母双方对未成年子女享有平等的 ...
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周；双方达到双方享受，一方达到一方享受。晚婚假应当在婚假后连续使用。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天。享受三天假期的男方 本市拆迁房屋规定中有关独生子女户的待遇。第二十八条 独生子女父母奖励费每月五元，由男女双方所在单位各负责百分之五十。但下列情况除外：(一)夫妻一方为本市农村 ...
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