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条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议, 终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者劳动合同终止,按照国家有关工伤保险规定执行。 第四十六条有下列情形之一, ...
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备用金不得少于50万元,每开展一项劳务派遣业务,须从用工单位支付给劳务派遣单位管理服务费中提取5%作为补充备用金存入专用账户。劳务派遣单位存入专用账户 教育,加强安全和技能培训;(三)与劳动者订立劳动合同并依法缴纳社会保险费;(四)按照有关规定及劳务派遣协议约定,支付劳动者劳动报酬、福利待遇等 ...
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入学。第十八条各级人民政府及其有关部门、社会团体应当采取措施,组织城镇和农村女性接受必要职业教育和实用技术培训,提高女性劳动技能素质和就业能力。在政府 外,不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性录用标准;与女职工订立劳动合同中,不得规定限制女职工结婚、生育内容;在执行国家退休制度时,不得以 ...
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安全生产风险抵押金。第二十四条生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险 安全事故。对双方签订安全生产管理协议或者有关文件中安全生产管理方面内容应认真审查,发现未按规定约定有关事项,应责令补充相关内容。第五十 ...
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通过1995年1月1日起施行)目录第一章总则第二章职工招聘和培训第三章劳动合同和集体合同第四章工资第五章社会保险和福利待遇第六章劳动安全 草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。依法签订劳动合同,受法律保护,双方必须严格遵守。一方要求变更劳动合同有关内容时,必须经双方协商同意。一方违反劳动 ...
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草案)》,决定对《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》作如下修改和补充:一、法规名称修改为《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》,原法规条款中“合营 十九条,修改为:“职工因接受外商投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密工作,与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服务期等事项 ...
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派遣单位违反本法规定,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重,以每人1000元以上5000元以下标准处以罚款。未载明劳动合同载明必备条款 罚款。49.未将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者;50.克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬。51.跨地区派遣劳动者 ...
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救济金一次性拨付给本人。第二十二条下岗职工可自愿申请参加由当地政府有关部门或企业出资开办各类特殊技术培训,掌握专项技能。结业后即与再就业服务中心解除“协议”,与 退休、退职职工时,要与拟聘人员及原工作单位协商,三方聘用协议及与被聘人员签订一年以下劳动合同合同期满后如需要,可续签一年以下劳动合同 ...
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应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。依法签订劳动合同,受法律保护,双方必须严格遵守。一方要求变更劳动合同有关内容时,必须经双方协商同意。一方违反 合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。第十九条外商投资企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员 ...
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本人。第十九条 职工因接受外商投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密工作,与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服务期等事项 修正案(草案)》决定对《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》作如下修改和补充:一、法规名称修改为《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》,原法规条款中“ ...
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