。事业单位名称由三部分组成：一是机构地域位置或隶属关系；二是基本工作内容或工作性质；三是机构组织方式中心词。中心词一般称院、校、馆、所、 的现行工资作为档案工资保留，国家调整工资标准和正常晋升工资时仍可按国家政策增加工资，计入档案工资，以此作为计算退休费的依据。省人事厅二○○三年六月十六日关于哈尔滨市 ...
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安全健康管理体系既是实现系统化、规范化的职业安全健康管理的过程，也是企业所有员工建立“以人为本”的理念、贯彻“安全第一、预防为主”方针的过程。因此，体系的建立与 特征。如工艺条件、施工方法、设备状况等；(d)工作任务特征。如受伤害人及共同作业人员的工作内容，任务分工、相互配合的情况；(e)现场管理特征 ...
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。三、评审专家组要求（一）熟悉《三级民族医医院评审工作手册》及相关文件；了解评审工作内容和意义；掌握基本方法和工作流程。（二）应在评审工作 提供质量评估报告。（7分） 3.5.3.1制定病历书写质控管理目标；新员工岗前病历书写培训覆盖100%，考核合格率100%；住院医师病历检查覆盖率100%；无丙级 ...
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三、评审专家组要求（一）熟悉《三级中西医结合医院评审工作手册》及相关文件；了解评审工作内容和意义；掌握基本方法和工作流程。（二）应在评审工作 提供质量评估报告。（6分） 3.5.3.1制定病历书写质控管理目标；新员工岗前病历书写培训覆盖100%，考核合格率100%；住院医师病历检查覆盖率100%；无丙 ...
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中医医院评审专家手册》及相关文件；了解评审工作内容和意义；掌握基本方法和工作流程。（二）应在评审工作开始前1天到达被评审医院所在地。（三 提供质量评估报告。（6分） 3.5.3.1制定病历书写质控管理目标；新员工岗前病历书写培训覆盖100%，考核合格率100%；住院医师病历检查覆盖率100%；无丙级 ...
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，明确各岗位之间的业务交叉点，相互衔接协调。二是程序化，按照各岗位的工作内容细化为具体的操作步骤。三是规范化，按照统一的标准布局市场设施， 发展，中心建立起“深圳特区劳动力资源交流信息网”。运用“会员制”方式，发展了一部分经常招聘员工的企业单位入会，建立起长期稳定的劳动力需求信息供给站，以便能够快速、 ...
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三款：“用人单位不给员工持有劳动合同的，劳动部门可依前款规定作出处理。” 二、第九条修改为：“劳动合同应当具备下列条款：(一)生产(工作)内容；(二)劳动合同期限 与该员工订立无固定期限的劳动合同。”第十条第三款改为第二款。 四、第十三条增加一款，作为第二款：“在劳动合同期满后，用人单位继续留用员工又 ...
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，明确各岗位之间的业务交叉点，相互衔接协调。二是程序化，按照各岗位的工作内容细化为具体的操作步骤。三是规范化，按照统一的标准布局市场设施， 发展，中心建立起“深圳特区劳动力资源交流信息网”。运用“会员制”方式，发展了一部分经常招聘员工的企业单位入会，建立起长期稳定的劳动力需求信息供给站，以便能够快速、 ...
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另一份存入本人档案。首次聘用的员工应报主管部门及同级人事行政部门备案。第十四条聘用合同应当具备以下条款：（一）聘用岗位与工作内容及职责；（二）聘用合同 不封顶。对后者还应同时发给不低于６个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的５０％，患绝症的增加部分不 ...
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意见的审计报告，重要提示中还应增加以下陈述： 公司将被交易所实行退市风险警示，请投资者注意风险。 公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)应当声明 一)项、第(二)项、第(三)项、第(五)项所列内容披露。 第七节董事、监事、高级管理人员和员工情况 第六十五条公司应按本准则第四十二 ...
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