中的专业技术人员、管理人员；(五)不包分配暂未落实工作单位的大中专毕业生，自愿要求并由毕业生就业指导部门分配到乡镇、街办企业和私营、个体企业及民办科研 就业、就读农转非等问题，所在地人民政府应从优予以解决。对乡镇企业引进的各类人才，其身份、户口、粮食关系不变，工资由引进企业自定。引进人才在生产、科研中 ...
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核定其应享受的职业培训补贴，并报财政部门复核。包括查验申领人员个人身份证明、职业培训合格证明和就业证明，以及参加培训班的资质证明，按标准核定 .1.10 户籍代理(落户管理) 功能概述：为劳动人事关系由代理机构管理的人员、大中专毕业生等提供城镇户籍落户服务。包括设立集体户籍、查验户籍迁移证书、户籍关系 ...
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身份。各级人事部门的人才交流机构接转其人事关系。进入个体私营企业工作的大中专毕业生，保留其就业后的干部身份。其中对将在职国家不包分配的大、中专毕业生实行资格管理，即由人事部门人才交流机构按管理权限和报批程序，确认并保留就业身份，按国家有关规定代理有关人事事宜，具体办法另定。(十)机关毕业单位工作人员 ...
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。其中，对第一完成人的分配额应不低于总提成的40％。 第十一条鼓励和引导大中专毕业生到非国有单位工作。对志愿到非国有单位工作的统招应届大中专毕业生， 相应的工资待遇。 第二十六条对短期应聘来平凉工作的人才，实行“户口不迁，身份不变，来去自由”的政策。用人单位与应聘人签订聘用合同。其工资、福利、养老保险 ...
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十四)放宽企业名称登记注册条件。企业名称登记注册实行即时办理制度，申请人凭本人身份证明办理名称预先登记注册，预先核准的名称保留期为3个月。届时，经 产品的品牌经营上予以重点扶持，对自主创业做出重大贡献的海外归来人员和大中专毕业生实行奖励。鼓励公众创办民办非企业单位。民办非企业单位在土地使用、办公用房、 ...
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确需从外地招聘的，应经人事部门同意。第十五条外商投资企业聘用应届毕业研究生、大中专毕业生和当年军队转业干部，应提出用人计划，经企业主管部门或市（县）人才交流 仲裁。第二十八条在外商投资企业非专业技术和非管理岗位工作的，原具有国家干部身份的人员，其人事关系、人事档案的保存，流动手续的办理等，适用本办法。 ...
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人员和管理人员；(四)非国有企业单位的各类人员；(五)尚未落实就业单位的各类大中专毕业生；(六)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员 评审、申报及相关工作；(七)办理委托人事代理人员的工龄审核、档案工资调整、身份确认、转正定级以及考核工作；(八)为委托人事代理人员出具因公、因私 ...
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工作;负责享受政府特殊津贴、有突出贡献的专家推荐选拔及综合管理服务工作;负责博士后科研流动站、工作站的管理服务工作。(十)研究推进大中专毕业生就业制度改革，负责制定全市非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业政策、规定，编制就业计划并组织实施。(十一)负责全市转业军官的接收安置工作，协调、指导转业军官 ...
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与嵩山北路交汇处。建成后可安置下岗失业人员、返乡农民工、复退转军人、大中专毕业生创办企业70个，将进一步完善创业服务体系，加强对创业者的创业指导和后续 、招聘单位公布的职位薪水标准的薪酬系列。破除人力资源流动体制性障碍，着力消除身份、单位、部门和所有制限制。完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度 ...
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人才和青年专业人才。用人单位在引进人才时，应事先按有关规定办理引进人才的身份认定手续，以保证相关政策的落实。 三、各级行政机关(含参照公务员法管理的 。 六、凡未按规定报经政府人事部门审批的，一律不得办理有关人员调动、普通大中专毕业生接收和工资基金入册手续。今后政府人事部门每年都将对人员交流、调配和 ...
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